MUHFUGGIN
2021-03-21T09:42:22+00:00
这几年总有人带节奏，什么社保是税负，交社保没用，公务员退休金太高了，都是剥削民脂民膏巴拉巴拉，看多了比较烦，于是趁现在无聊，写个帖子科普一下。
首先，养老保险，这个是大家最关心的一种，直接关系到退休能拿多少钱，也是争议最大的，个人观点这东西挺好，打工仔好好关系自己就行了，少替老板操心，老板少交社保节约钱了也不会多给你发一毛工资，为什么要亏自己替老板省钱？该交多少就交多少。
退休金计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，个人账户养老金就看你个人账户余额多少，交的多每月就多发点，这个没说的，大家都一样，过渡性养老金基本都是给以前那些破产下岗员工的政策，和我们基本没关系，可以无视。那么退休金差额的关键就是基本养老金了。
基本养老金计算公式：基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；简单的说：就是用你的生涯总缴费基数算一个平均工资加上当地社平工资，得出一个养老金基数，然后乘以缴费年限，那么学过小学数学的人应该就懂了，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越多。假设两个人，生涯缴费基数一样，同一年退休，一个缴费年限只有15年满足最低要求，一个缴费30年，那么他们两个人的基本养老金就要差一倍。一个人拿2000另一个人就要拿4000。
所以，为什么现在普遍公务员、国企、事业单位的人养老金多，原因主要两点：
第一：他们缴费时间长，比如公务员，老师们退休的时候普遍40年往上的工龄，基数*40%+，你*15%的怎么和别人比？我公司去年两个退休，一个以前长期在私企上班，基本都是最低，到退休一共也就交了15年多一点，最后北京退休一个月1800.另一个社保缴费年限33年，算下来平均缴费基数比北京社平工资还低一点，也就是普通人的水平，最后计算退休金4900，差距多大能看出来了吧？
第二点，公务员事业单位的工资一直都处于社平工资水平，缴费基数也是按实缴纳，而大量工厂，私营企业长期不给员工交社保，就算交也是按最低基数(社平工资的60%，以前还有40%)来缴费，缴费时间短，基数低，那么最后算你的月平均缴费基数和个人账户养老金自然就少，这是老板违法克扣员工福利的问题，和交的多拿的多的人有什么关系？很多外企，高新产业企业基本都是按200%，300%的上限来交社保，这样员工最后拿退休金比公务员可要多得多，怎么没人说他们？
现在我们这批人，单位正规一点的基本都是20多岁开始上班就有年限，等到我们退休的时候，起码也有30多年工龄，拿的退休金不可能少，现在说什么少交社保？那不是直接坑自己的养老钱么？这么说的不是蠢就是坏。还有那些卖商业保险的人就更搞笑了，我国的退休金公式和政策摆在那里，明显是会随着社平工资变动而随时调整的福利性养老金，不是那种定额养老金，水区很多人家里都被保险坑过吧，什么小时候一个月交几百，等你60了每月给你发几百或者1，2000.你要是当时拿这钱每年自己买居民社保，每年缴费额差不多说不定还更省，最后到手差距多大自己动动笔就知道差距多大了。
2、医疗保险，这是福利，大家都想要，就不说了，应该没人蠢到不要医保吧？
3、生育保险，同样是纯福利，虽然男的基本没用，不过这保险只能单位缴费，不扣个人，一个月百八十块，报销能报几万，应该没人傻到说这是税负吧？
4、失业保险，个人承担比例一般百分之零点几，正常人每月扣费几块到三五十块，很多地方农村户口免缴，最长能领两年失业金，基本就是当地法定最低工资水平，聊胜于无，不过对普通人来说总比没有好吧，应该也没人说是税负吧？坑点是以前必须要单位裁员才能申请，然后领失业金的时候不计算养老年限，对有的人来说可能有点坑。
5、工伤保险，这玩意应该也没人说是税负吧？费率低，一般不超过1%，单位出钱个人不管，现在猝死的老哥不少，这玩意还是很好的，工亡的补偿金现在差不多百万了，还有最高等同于自己前12个月社保基数的直系家属赡养金，很人道啊。(前几年我们单位脑溢血猝死了一个，工伤保险给了70W，因为他缴费基数高，每个月工伤基金还要给他父母发1W的赡养费直到父母去世，替单位省了超多麻烦)
首先，养老保险，这个是大家最关心的一种，直接关系到退休能拿多少钱，也是争议最大的，个人观点这东西挺好，打工仔好好关系自己就行了，少替老板操心，老板少交社保节约钱了也不会多给你发一毛工资，为什么要亏自己替老板省钱？该交多少就交多少。
退休金计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，个人账户养老金就看你个人账户余额多少，交的多每月就多发点，这个没说的，大家都一样，过渡性养老金基本都是给以前那些破产下岗员工的政策，和我们基本没关系，可以无视。那么退休金差额的关键就是基本养老金了。
基本养老金计算公式：基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；简单的说：就是用你的生涯总缴费基数算一个平均工资加上当地社平工资，得出一个养老金基数，然后乘以缴费年限，那么学过小学数学的人应该就懂了，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越多。假设两个人，生涯缴费基数一样，同一年退休，一个缴费年限只有15年满足最低要求，一个缴费30年，那么他们两个人的基本养老金就要差一倍。一个人拿2000另一个人就要拿4000。
所以，为什么现在普遍公务员、国企、事业单位的人养老金多，原因主要两点：
第一：他们缴费时间长，比如公务员，老师们退休的时候普遍40年往上的工龄，基数*40%+，你*15%的怎么和别人比？我公司去年两个退休，一个以前长期在私企上班，基本都是最低，到退休一共也就交了15年多一点，最后北京退休一个月1800.另一个社保缴费年限33年，算下来平均缴费基数比北京社平工资还低一点，也就是普通人的水平，最后计算退休金4900，差距多大能看出来了吧？
第二点，公务员事业单位的工资一直都处于社平工资水平，缴费基数也是按实缴纳，而大量工厂，私营企业长期不给员工交社保，就算交也是按最低基数(社平工资的60%，以前还有40%)来缴费，缴费时间短，基数低，那么最后算你的月平均缴费基数和个人账户养老金自然就少，这是老板违法克扣员工福利的问题，和交的多拿的多的人有什么关系？很多外企，高新产业企业基本都是按200%，300%的上限来交社保，这样员工最后拿退休金比公务员可要多得多，怎么没人说他们？
现在我们这批人，单位正规一点的基本都是20多岁开始上班就有年限，等到我们退休的时候，起码也有30多年工龄，拿的退休金不可能少，现在说什么少交社保？那不是直接坑自己的养老钱么？这么说的不是蠢就是坏。还有那些卖商业保险的人就更搞笑了，我国的退休金公式和政策摆在那里，明显是会随着社平工资变动而随时调整的福利性养老金，不是那种定额养老金，水区很多人家里都被保险坑过吧，什么小时候一个月交几百，等你60了每月给你发几百或者1，2000.你要是当时拿这钱每年自己买居民社保，每年缴费额差不多说不定还更省，最后到手差距多大自己动动笔就知道差距多大了。
2、医疗保险，这是福利，大家都想要，就不说了，应该没人蠢到不要医保吧？
3、生育保险，同样是纯福利，虽然男的基本没用，不过这保险只能单位缴费，不扣个人，一个月百八十块，报销能报几万，应该没人傻到说这是税负吧？
4、失业保险，个人承担比例一般百分之零点几，正常人每月扣费几块到三五十块，很多地方农村户口免缴，最长能领两年失业金，基本就是当地法定最低工资水平，聊胜于无，不过对普通人来说总比没有好吧，应该也没人说是税负吧？坑点是以前必须要单位裁员才能申请，然后领失业金的时候不计算养老年限，对有的人来说可能有点坑。
5、工伤保险，这玩意应该也没人说是税负吧？费率低，一般不超过1%，单位出钱个人不管，现在猝死的老哥不少，这玩意还是很好的，工亡的补偿金现在差不多百万了，还有最高等同于自己前12个月社保基数的直系家属赡养金，很人道啊。(前几年我们单位脑溢血猝死了一个，工伤保险给了70W，因为他缴费基数高，每个月工伤基金还要给他父母发1W的赡养费直到父母去世，替单位省了超多麻烦)