我算是见识到了什么叫奇葩公司了,面试就靠骗

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Punda

2021-12-18T01:14:12+00:00

今年去了一家公司,制造型企业。可真算是遇到奇葩规定了。

面试的时候说是月休4天,我当时天真的以为月休4天不就是单休,没曾想到有些月份有5个星期天,那么其中就有一个星期天就没法休息[s:ac:愁]

问有没有法定假说是有的但是会打折,没想到是打骨折那种,休息7天的砍成3天,其他一律砍成一天[s:ac:汗]

你们以为这样就结束了还有更奇葩的呢,一个月需要上足26天,没上满26天要扣保险费用,少一天扣30元,还有过年只有3天假有薪资,其余没有薪资也就是12薪都没有[s:ac:反对]

这算是第一次遇到这么奇葩的公司,当初脑子抽了跑来这里上班,岗位是设计,但是进来后没几天就去车间当操作工了,平均下来一周得去一次车间。

感觉纯粹就是为了骗你来上班,毕竟你来了就算知道是坑你也得继续干下去,毕竟房贷要还呢,只能边干边找
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Punda

[quote][pid=576268287,29997669,1]Reply[/pid] Post by [uid=2272773]~香辣小龙虾[/uid] (2021-12-25 09:36):

制造业可以入,但是尽量去外企的制造公司。
我们公司也是制造业,我也是画图的。我们公司因为是外企,所以严格双休,年假啥的都是劳动法规定。
特别一点,你要加班需要领导同意才行。进来4年多了,就加了一天班。[s:ac:哭笑][/quote]有些是可以入的,我之前是在央企下属分公司,一切都是很正规的,没有任何加班,所以我就天真的认为其他制造业也是差不多的,事实证明我天真了
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GoyardCook

你要是打算继续干制造业的话,就别折腾了,早晚有一天会习以为常。[s:ac:茶]
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趁早提桶跑路。
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进厂没前途的。一起躺平吧
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[quote][pid=576266972,29997669,1]Reply[/pid] Post by [uid=42689782]巧克力榛子[/uid] (2021-12-25 09:27):

你要是打算继续干制造业的话,就别折腾了,早晚有一天会习以为常。[s:ac:茶][/quote]不干啊,我之前图稳定进厂做设计的,没想到遇到这么奇葩的,之前的制造业都没有这么奇葩
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DDDORUS

可能这就是依法治国...
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journeyNightingale

看到前面我以为是我们公司,看到不足满勤扣30就知道不是我们的了,我们是少一天扣100。。。。
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[quote][pid=576267714,29997669,1]Reply[/pid] Post by [uid=5534984]小双霜[/uid] (2021-12-25 09:32):

看到前面我以为是我们公司,看到不足满勤扣30就知道不是我们的了,我们是少一天扣100。。。。[/quote]卧槽,你们更狠,制造业活该招不到人,血汗工厂真不是说着玩的
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liva

也不能全怪制造业。三四线城市大部分中小私企都这个吊样。
哎。
是不是迟到还扣钱?
试用期3个月不交五险?(只有五险没一金)
太多了。
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SpiffySmacks

制造业可以入,但是尽量去外企的制造公司。
我们公司也是制造业,我也是画图的。我们公司因为是外企,所以严格双休,年假啥的都是劳动法规定。
特别一点,你要加班需要领导同意才行。进来4年多了,就加了一天班。[s:ac:哭笑]
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Punda

[quote][pid=576268246,29997669,1]Reply[/pid] Post by [uid=38381831]金刚鹅[/uid] (2021-12-25 09:36):

也不能全怪制造业。三四线城市大部分中小私企都这个吊样。
哎。
是不是迟到还扣钱?
试用期3个月不交五险?(只有五险没一金)
太多了。[/quote]迟到扣钱,加班没加班费,五险一金倒是交的
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ChiSu

有时候给我一种国内资本家比国外还要猖狂的感觉[s:a2:囧]
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SuperNova_ReImagined

所以说进工厂没前途的,不要再被骗了。
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leondechameleon

制造业基本操作吧?
我就没干过双休的工厂。
我还不是车间操作工人。
月休4天还算是比较好的。
我现在是月休两天。几乎没有任何法定假。
7天砍到2天是正常操作。
加班费、双薪三薪都是梦里的。
反正我这边没见过双休的制造业。
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OffWhite

平时单休,国庆节三天,劳动节三天,调休后还要和七天假一样补班

这些都是小公司惯例,老板:不干就滚,有的是人 [s:ac:羞]
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Punda

[quote][pid=576268907,29997669,1]Reply[/pid] Post by [uid=1157797]ttian0533[/uid] (2021-12-25 09:40):

制造业基本操作吧?
我就没干过双休的工厂。
我还不是车间操作工人。
月休4天还算是比较好的。
我现在是月休两天。几乎没有任何法定假。
7天砍到2天是正常操作。
加班费、双薪三薪都是梦里的。
反正我这边没见过双休的制造业。[/quote]哈哈,是不是连坐久了想起身锻炼一下都不行?我特么的老板天天全公司转看谁在偷懒
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ale6o

[quote][pid=576267466,29997669,1]Reply[/pid] Post by [uid=13903176]饭团(被占用了)[/uid] (2021-12-25 09:31):

不干啊,我之前图稳定进厂做设计的,没想到遇到这么奇葩的,之前的制造业都没有这么奇葩[/quote]单单从设计从业角度来说,一周下一次车间很正常。
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CES Foco Nick

我们单位校招的时候用我们三年前没降薪的收入去忽悠大学生,每年新来的硕士20多个,五年内剩下的5个以内,年年跑年年骗……我们都习以为常了,还给学生们说上升渠道,提升平台,薪酬待遇,我们自己看招聘海报和视频都觉得害臊。
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Docka

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]这里建议外资企业,我之前在合资外企上班,良心的一比,说放假就放假,但是周末加班会提前通知你,你不想加班跟他说一声,周末加班带薪摸鱼双倍工资,自从我去了外企之后,真的看不上国内的,外企厂比国内私厂还要守规矩,钱一分不少的给你