jvn
2020-09-16T08:36:35+00:00
在小垃圾国企当个小班组长，好难啊。平时工作班组里出了失误问题，别人的问题我也会被连坐“你这个小班长怎么当的呢？下面人都管不好”其实我就比别人多拿200块钱，还要做资料，还要准备生产汇报会材料，只有领导劈我的份，哪有权力劈别人。
就在刚才，因为创建文明城市我们要去红绿灯当志愿者。晚上站岗的一个同事住院了，我上午去过了，晚上少一个人我就被当工具人填坑了，有好不爽。我联系另一个晚上同去的另一个同事，微信没反应我打电话过去，他好像在忙装修的事，焦头烂额。他说“可能去不掉了，到时候再说”就挂了电话 ？？？虽然这个也不是什么大事，但是组织好了就要去，有事请假嘛，我和办公室主任说了(因为有事情我就要向上面汇报，有人请假换班什么的不光本人我也要去说)她说要同事找厂长请假。
我就又找到那个同事说明情况，要他如果去不了就请假，让厂长找别人替补。他电话里沃隆沃隆不知道说的什么，可能他在拿两个电话在和装修公司说话，我就听到他说了个“那你找装修公司啊”就挂了电话。。。。我一脸懵逼，跟主任说他好像很忙，我也不知道他再说什么，你自己去联系吧。
办公室主任没几分钟毁信息给我了，说他在和装修公司吵架了，帮负面情绪带给我了。然后安排其他人站岗了。
所以我就很烦，我说话根本没有分量，每次开会会议纪要我编的累死，有工作要求发在班组群里，都没人吊我，我还要私聊每个人。有时这种上面盯着我干某件事，有的组员没有回应，就让我很难办。有时厂长群里发个什么任务，下面一票人“收到”到我经常不被人理，也没其他的，就是感觉自己得不被尊重。上面帮我当做工具人，下面帮我话当耳旁风。千叮万嘱要注意工作认真，甩手就有人上班出失误殃及我被劈，我太难了
我在想，我是打电话过去随便挂我电话，“可能不去了到时候再说吧”“你去找装修公司啊”，如果厂长打电话给他，他还会这么说么？好歹我们也搭班一起上了一年班，平时也都还不错，的确在和装修公司吵架，的确心情不好，也不用帮垃圾往我身上倒，我招谁惹谁了呢？哎，我好难，怎样才能获得别人的尊重呢？
就在刚才，因为创建文明城市我们要去红绿灯当志愿者。晚上站岗的一个同事住院了，我上午去过了，晚上少一个人我就被当工具人填坑了，有好不爽。我联系另一个晚上同去的另一个同事，微信没反应我打电话过去，他好像在忙装修的事，焦头烂额。他说“可能去不掉了，到时候再说”就挂了电话 ？？？虽然这个也不是什么大事，但是组织好了就要去，有事请假嘛，我和办公室主任说了(因为有事情我就要向上面汇报，有人请假换班什么的不光本人我也要去说)她说要同事找厂长请假。
我就又找到那个同事说明情况，要他如果去不了就请假，让厂长找别人替补。他电话里沃隆沃隆不知道说的什么，可能他在拿两个电话在和装修公司说话，我就听到他说了个“那你找装修公司啊”就挂了电话。。。。我一脸懵逼，跟主任说他好像很忙，我也不知道他再说什么，你自己去联系吧。
办公室主任没几分钟毁信息给我了，说他在和装修公司吵架了，帮负面情绪带给我了。然后安排其他人站岗了。
所以我就很烦，我说话根本没有分量，每次开会会议纪要我编的累死，有工作要求发在班组群里，都没人吊我，我还要私聊每个人。有时这种上面盯着我干某件事，有的组员没有回应，就让我很难办。有时厂长群里发个什么任务，下面一票人“收到”到我经常不被人理，也没其他的，就是感觉自己得不被尊重。上面帮我当做工具人，下面帮我话当耳旁风。千叮万嘱要注意工作认真，甩手就有人上班出失误殃及我被劈，我太难了
我在想，我是打电话过去随便挂我电话，“可能不去了到时候再说吧”“你去找装修公司啊”，如果厂长打电话给他，他还会这么说么？好歹我们也搭班一起上了一年班，平时也都还不错，的确在和装修公司吵架，的确心情不好，也不用帮垃圾往我身上倒，我招谁惹谁了呢？哎，我好难，怎样才能获得别人的尊重呢？