wargoddamn
2021-08-07T13:15:09+00:00
因为搞错了一个配置，导致公司被罚款几十万，刚刚得知处罚结果下来了，直接被开除了。现在感觉天塌了，内心是崩溃，刚刚背上房贷，压力巨大。刚刚28岁，虽然工作了几年，但自我感觉并没有积累太多的工作经验，刚看了招聘网站，对口的工作岗位少之又少，越看心越凉。现在整个人都不知道怎么办了，内心完全没有做好心理准备，该如何调解心态？还有想请教一些问题，这种情况下，被解除劳动合同是不是就没有任何补偿了？还有如果短时间找不到新工作的话，社保和公积金该怎么办呢？
更新下:
今天和人事沟通下，确定解除劳动合同了，没有经济补偿，这两天交接工作，准备走人。
前面没经验就不说了，社保可以自己在手机交费，或者淘宝找公司挂靠
几十万啊
还好吧，整几个设计变更就出来了
这种事我常干。。。
下次注意就好了，没什么过不去的坎，老哥
毕竟你没有把几个亿的卫星摔在地上.jpg
被开除又不是被关押，天塌什么。。。
才28后面日子长着嘞。
公司的问题比你大多了，你一个配置弄错就几十万， 火箭倒了罚两百
被开除是可以要补偿的，不给就走劳动仲裁
离职后公积金断交就暂停，以后再交可以续
社保的话去政务大厅的社保转成自主择业，自己选缴费比例，未来如果再入职某公司的话就再去社保窗口把自主择业暂停了就好
[quote][pid=540524552,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=42742102]无敌战神黄旭东[/uid] (2021-08-11 21:29):
这样的有补偿吗[/quote]没补偿，给公司造成重大损失，不赔钱就不错了。
[quote][pid=540525554,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=39071463]杜亚小林[/uid] (2021-08-11 21:34):
没补偿，给公司造成重大损失，不赔钱就不错了。[/quote]扯淡，最多罚30%基本工资，解聘补偿照样要给
[quote][pid=540525306,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=63103983]hfzsy[/uid] (2021-08-11 21:32):
被开除是可以要补偿的，不给就走劳动仲裁
离职后公积金断交就暂停，以后再交可以续
社保的话去政务大厅的社保转成自主择业，自己选缴费比例，未来如果再入职某公司的话就再去社保窗口把自主择业暂停了就好[/quote]给公司造成重大损失被开除你还要补偿？行吧，公司给你补偿，然后起诉你让你赔偿公司损失行吗
开除要赔钱的，你也应该要这份钱。
员工造成的损失是公司应该承担的风险。
[quote][pid=540525554,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=39071463]杜亚小林[/uid] (2021-08-11 21:34):
没补偿，给公司造成重大损失，不赔钱就不错了。[/quote][s:ac:晕]你不会不知道劳动法里有赔偿上限的么
[quote][pid=540525554,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=39071463]杜亚小林[/uid] (2021-08-11 21:34):
没补偿，给公司造成重大损失，不赔钱就不错了。[/quote]开什么玩笑？怎么可能没补偿？
给公司造成重大损失？你说造成就造成。这个公司是一个员工能左右的？？？上级都在吃屎？莫名其妙。
超过20%的罚款都是违法的。公司炒人就要赔钱。就这么简单！
Reply to [pid=540525840,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=63187097]史诗级吃瓜群众[/uid] (2021-08-11 21:35)
公司要承担员工犯错误的风险的，否则没人敢干活了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=540525554,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=39071463]杜亚小林[/uid] (2021-08-11 21:34):
没补偿，给公司造成重大损失，不赔钱就不错了。[/quote]个人能赔多少……
[quote][pid=540523830,28023949,1]Reply[/pid] Post by [uid=41788740]源藏[/uid] (2021-08-11 21:25):
前面没经验就不说了，社保可以自己在手机交费，或者淘宝找公司挂靠[/quote]好的，谢谢。我了解下