大公司为什么中层往上基本都是外地人

自古以来的地域回避制度的延续

外地人比本地人拼呗

怕形成本地小团体吧，到时候上上下下都是一窝的总部根本管不了

但是老板基本都是本地人啊[s:ac:哭笑]

就拿我们单位来说吧
股东们都是本地人(20多年前改制发财的)
总裁和高管们也是本地人(一些当官的挖过来的)
部门主任或者项目经理之类的很多外地人 人家比你拼为了立足各种证考的飞起 你不得不服
剩下的本地人居多 而且都是关系户 就是关系有大有小而已

[quote][pid=493681678,25568256,1]Reply[/pid] Post by 乙盛石甲倪卢(4楼) (2021-02-16 18:04):

但是老板基本都是本地人啊[s:ac:哭笑]

就拿我们单位来说吧
股东们都是本地人(20多年前改制发财的)
总裁和高管们也是本地人(一些当官的挖过来的)
部门主任或者项目经理之类的很多外地人 人家比你拼为了立足各种证考的飞起 你不得不服
剩下的本地人居多 而且都是关系户 就是关系有大有小而已[/quote]我说的本部不在当地的连锁大公司。。。

[quote][pid=493684396,25568256,1]Reply[/pid] Post by [uid=62133724]人间巨炮[/uid] (2021-02-16 18:18):

我说的本部不在当地的连锁大公司。。。[/quote]来举一个顺丰的例子

顺丰最早的经营模式 是加盟制

对的 不是现在的直营

顺丰当年在广东立足之后，开始铺张基地，各地成立分公司，然后分公司的所有权为顺丰总公司，分公司则和当地做过运营的人签合同，该人物为子公司一把手全权负责。总公司只收取一定比例的年底营业额分成。

前期带来的好处就是躺着赚钱，后期管控能力的下降，各地公司良莠不齐，同时子公司的客户资源开始被当地公司一把手把持。

于是顺丰重新改成了直营模式。

说白了，还是容易当地人做大，还一个就是楼上说的，会外地来的拼。

用北京为例子，很多北京人有点关系的都去哪了？ 企事业单位。

本地人会有裙带关系，培养小圈子

本地人稍微给个权利都会插手人事，七大姑的孙子八大姨的侄子，别说高管了。

外来的和尚会念经

外来的，单打独斗，就算有亲戚投靠也不是大规模啊

本地的你试试？
你今天安排了大侄，明天三姑六婆七姨太的全都提着东西上门来找你了
对他们来说，都亲戚，他家你帮，凭啥我家你不帮？
患不均的心态陡然上升

感觉建筑行业就是本地人啊。