如果规定每月劳动时间上限，或者8小时以外工作必须支付高额薪酬，这会保护还是伤害劳动者？？？

从保护的角度看，可以防止超长时间劳动，迫使企业雇佣更多劳动者，或者通过人力以外的途径提高劳动效率。

从伤害的角度看，由于劳动力成本提升，导致企业竞争力下降，市场份额减少，可能裁剪就业岗位。此外，员工试图通过延长劳动时间获取更多薪酬也成为了泡影。可以说是企业和劳动者都受到了伤害。