Fifane
2021-09-02T01:55:25+00:00
我是个职场新人，昨天领导找我想让我接手一个已经有人在做但是进展非常缓慢的项目。我通过多方面打听才知道两个负责这个项目的同事A和B已经积怨已久，其中最主要的原因还是出在B身上，因为B不愿意和别人交流，而且心眼特别小觉得别人会抢了他的成果，但是自身能力又比较一般，一个人又搞不定。前几天A实在忍不了了跑去领导那边撂挑子了，于是领导找我想让我把B的工作接下来。
我个人感觉是我要是接手了不就把B给彻底得罪了，而且B还不是个善类，以后说不定会背地里阴我一把什么的。但是领导又和我开口说了，刚来就拒绝领导又感觉不太好。
再补充一下：据目前了解的情况看，办公室里几乎所有人都觉得B是个奇葩，都不愿意和他共事。而且B还有一个致命问题，就是别人指出他工作上的问题，他会觉得别人是对他个人有意见。
职场两大保命要素： 不是自己职责的活不要接。
不要进入任何小团体。 [s:a2:doge]
LZ可以主动悄悄去给B递根烟
问他：是不是和这领导有仇，这领导竟然要抽他的项目给LZ这新人接手。
那么你来水区问又有什么用呢？泥潭老哥只会建议你不爽辞……
你是新人，
领导给你派活，
B人缘不好，
你觉得你是拒绝领导还是拒绝和A学习成长机会，还是和B搞好关系等领导遗忘你？
他的工资也给你吗？把他人开了吗？这两样一样做不到，就别接
加钱啊。你就跟领导说，只要钱到位，ABCD的工作全接下来都没问题。
就B这个样子
再怎么样关系也不会和你好
管他做啥……
和A搞好关系才是真的
表示我是新人，接这个摊子有困难，如果接下来的话，很多问题需要领导出面协调兜底
然后接下来
主要是看公司有没有包容新人的氛围
[quote][tid=28460262]Topic[/tid] Post by [uid=60180874]Husky_233[/uid] (2021-09-11 09:57):
我是个职场新人，昨天领导找我想让我接手一个已经有人在做但是进展非常缓慢的项目。我通过多方面打听才知道两个负责这个项目的同事A和B已经积怨已久，其中最主要的原因还是出在B身上，因为B不愿意和别人交流，而且心眼特别小觉得别人会抢了他的成果，但是自身能力又比较一般，一个人又搞不定。前几天A实在忍不了了跑去领导那边撂挑子了，于是领导找我想让我把B的工作接下来。
我个人感觉是我要是接手了不就把B给彻底得罪了，而且B还不是个善类，以后说不定会背地里阴我一把什么的。但是领导又和我开口说了，刚来就拒绝领导又感觉[/quote]帮人擦屁股啊，别去浪费时间的
[quote][pid=549135720,28460262,1]Reply[/pid] Post by [uid=704702]noman_zhang[/uid] (2021-09-11 10:04):
表示我是新人，接这个摊子有困难，如果接下来的话，很多问题需要领导出面协调兜底
然后接下来
主要是看公司有没有包容新人的氛围[/quote]现在这个项目情况是领导专门找了一个同事抓总负责，想把进度尽快推下去，这个抓总的同事是我师兄，我们俩是一个老师的学生，我怀疑可能是他找领导说的希望让我来接手
得罪领导和B选一个，很难吗？
公司内你不主动战队，就会被动战队，或者两边都得罪。还不如自己选择强势的一方。