Zinax
2021-06-23T11:20:16+00:00
一财的新闻，大家怎么看
今年夏季，打工人的薪酬水平如何？
智联招聘7月2日发布的《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称“报告”)显示，夏季全国38个核心城市平均招聘薪酬为9346元/月，环比上涨3.2%，且较去年同期的8715元/月高出7.2%。
从职位的薪酬分布情况来看，高薪人群占比扩张。薪资超过8000元/月的占比44.6%，且环比扩张1.1个百分点、同比扩张6.1个百分点；6001-8000元/月占到25.5%。招聘薪资落于2001-6000元/月区间的职位接近总量的3成，环比下降3.4%；还有0.5%的职位所提供的月薪不足2000元。
从具体城市来看，平均月薪过万的四个城市是北京、上海、深圳和杭州。京沪均超过1.2万元，其中北京以12358元/月位居第一，上海以12114元/月位居第二。
京沪薪酬高，与京沪这两大强一线城市的产业结构有关。厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，京沪这两个强一线城市的现代服务业十分发达，不仅服务于自身，而且服务周边省份乃至全国。同时，京沪集聚了一大批央企、国企的总部以及跨国公司的中国总部，高薪岗位十分集中。
根据国家统计局今年5月公布的2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资数据，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。从地区分布上看，上海和北京正是这些高收入行业最为集中的地区。
报告分析，在全国整体招聘薪酬再创新高的背景下，除南宁、哈尔滨两地外，其他城市薪酬环比均有提升。具体增速方面，无锡以5.4%增长最快，海口与武汉两地分别以5.1%的环比增速排在前三名。海口在海南自贸港建设相关利好下，产业发展、人才需求、产业结构均有提升，引才能力持续提高；昆明、兰州等西部城市的高成长性也体现在人才福利待遇上，在全国核心城市中的平均招聘薪酬增速呈现乐观趋势。
根据报告，2021年夏季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=简历投递量/发布职位数量)为41.9，较上一季度下降2.1。从企业性质看，“国企热”仍在升温，竞争指数环比增长1.1、同比增长2.7，以74.2排在首位。上市公司以“五十挑一”的竞争激烈程度位居其后，民营企业反超合资企业，竞争指数在本季度上升至第三名，为40.5。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/02/-7Q2o-n28ZkT3cSnw-k5.jpg[/img]
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今年夏季，打工人的薪酬水平如何？
智联招聘7月2日发布的《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称“报告”)显示，夏季全国38个核心城市平均招聘薪酬为9346元/月，环比上涨3.2%，且较去年同期的8715元/月高出7.2%。
从职位的薪酬分布情况来看，高薪人群占比扩张。薪资超过8000元/月的占比44.6%，且环比扩张1.1个百分点、同比扩张6.1个百分点；6001-8000元/月占到25.5%。招聘薪资落于2001-6000元/月区间的职位接近总量的3成，环比下降3.4%；还有0.5%的职位所提供的月薪不足2000元。
从具体城市来看，平均月薪过万的四个城市是北京、上海、深圳和杭州。京沪均超过1.2万元，其中北京以12358元/月位居第一，上海以12114元/月位居第二。
京沪薪酬高，与京沪这两大强一线城市的产业结构有关。厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，京沪这两个强一线城市的现代服务业十分发达，不仅服务于自身，而且服务周边省份乃至全国。同时，京沪集聚了一大批央企、国企的总部以及跨国公司的中国总部，高薪岗位十分集中。
根据国家统计局今年5月公布的2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资数据，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。从地区分布上看，上海和北京正是这些高收入行业最为集中的地区。
报告分析，在全国整体招聘薪酬再创新高的背景下，除南宁、哈尔滨两地外，其他城市薪酬环比均有提升。具体增速方面，无锡以5.4%增长最快，海口与武汉两地分别以5.1%的环比增速排在前三名。海口在海南自贸港建设相关利好下，产业发展、人才需求、产业结构均有提升，引才能力持续提高；昆明、兰州等西部城市的高成长性也体现在人才福利待遇上，在全国核心城市中的平均招聘薪酬增速呈现乐观趋势。
根据报告，2021年夏季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=简历投递量/发布职位数量)为41.9，较上一季度下降2.1。从企业性质看，“国企热”仍在升温，竞争指数环比增长1.1、同比增长2.7，以74.2排在首位。上市公司以“五十挑一”的竞争激烈程度位居其后，民营企业反超合资企业，竞争指数在本季度上升至第三名，为40.5。
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