Puddin
2020-04-29T14:59:34+00:00
找到昨天那个不加班判赔1.8万的裁判文书了,感觉那两个工人稍微懂一点法 都可以在法庭上把那个“著名”法官给拍死,以前的判决书一丢,证据直接拉满,其他你们随意。
事情的缘由如下:
A. 公司通知两个人周日加班,两个人加到一半,想起来问老板合同还续签不签,老板说不会续签,这波干完你们就走人。这两人想老子干毛啊,直接走了。然后公司就把两人开除了。
B.两人直接去把公司起诉了,然后民事一审、二审公司输了,判决书明确认公司这个不属于紧急状态,要求员工加班必须协商。
C.公司想员工还敢告我,速度反告一把,要求赔偿12万。然后就到了苏省扬州市邗江区人民法院那个不知所谓的法官手里。本来员工直接丢上一份判决书就行了,王牌证据在手,怕个毛。也不知道这官司怎么打的,居然输了。
D.然后精彩的来了,两个员工居然不上诉。那个公司想才赔那么一点,老子不干,公司上诉了。二审法院直接在判决书里写公司的损失是你自己的,和员工无关,你想员工赔钱是在想屁吃,但是NM这两傻员工居然不上诉,我只能维持原判了。
E.然后最精彩的是苏省扬州市邗江区人民法院那个著名的法官,居然把这个案子当成自己的得意之作,作为典型案例推广,今年趁着劳动节正好宣传一波,彻底引爆全网。
F.另外这两员工不上诉的理由可能是2017的违法解除劳动合同二审公司一人赔了4万多,现在还9千回去,可能劳动者也觉得懒得折腾了。
1.扬州群发换热器有限公司与石纪美劳动争议一审民事判决书(2016)苏1003民初7554号
2.1256扬州群发换热器有限公司与常学红劳动争议二审民事判决书 (2017)苏10民终1256号
3.扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事判决书(2019)苏10民终1749号
事情的缘由如下:
A. 公司通知两个人周日加班,两个人加到一半,想起来问老板合同还续签不签,老板说不会续签,这波干完你们就走人。这两人想老子干毛啊,直接走了。然后公司就把两人开除了。
B.两人直接去把公司起诉了,然后民事一审、二审公司输了,判决书明确认公司这个不属于紧急状态,要求员工加班必须协商。
C.公司想员工还敢告我,速度反告一把,要求赔偿12万。然后就到了苏省扬州市邗江区人民法院那个不知所谓的法官手里。本来员工直接丢上一份判决书就行了,王牌证据在手,怕个毛。也不知道这官司怎么打的,居然输了。
D.然后精彩的来了,两个员工居然不上诉。那个公司想才赔那么一点,老子不干,公司上诉了。二审法院直接在判决书里写公司的损失是你自己的,和员工无关,你想员工赔钱是在想屁吃,但是NM这两傻员工居然不上诉,我只能维持原判了。
E.然后最精彩的是苏省扬州市邗江区人民法院那个著名的法官,居然把这个案子当成自己的得意之作,作为典型案例推广,今年趁着劳动节正好宣传一波,彻底引爆全网。
F.另外这两员工不上诉的理由可能是2017的违法解除劳动合同二审公司一人赔了4万多,现在还9千回去,可能劳动者也觉得懒得折腾了。
1.扬州群发换热器有限公司与石纪美劳动争议一审民事判决书(2016)苏1003民初7554号
2.1256扬州群发换热器有限公司与常学红劳动争议二审民事判决书 (2017)苏10民终1256号
3.扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事判决书(2019)苏10民终1749号