如果你的员工这样，你们会辞退吗。如果你是员工，觉得这是正常的吗？

前提，自己开的小创业公司，人不多，氛围一直和谐

但最近新入职半年的一个同事。经常请假，理由要么是自己体弱多病，要么是家里的猫生病。我相信她说的都是真的，从来没要什么证明之类的。

但工作还要做啊，老是请假，要么是等她回来，要么就由别的同事帮忙做了。工作底薪还要照发。虽然请假会扣一点，但完全和工作贡献对不上。之前定的制度又不扣太多。如果扣太多，搞得像血汗工厂似的。

大家公司一般怎么处理的

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