Pancho14377
2021-02-21T08:00:17+00:00
自动化本科 目前收到三个offer
两个都是自动化大厂 都是电气plc工程师助理
还有一个是15创办的小公司大概才50来个人也是搞自动化的
说是去年营收翻倍正在盖新厂扩招 现在在招应届生为研发岗培养
三家公司底薪是一样的 两家大厂综合薪资高小厂1k
但是我本人想以后转it行业所以对小公司的研发岗很感兴趣
且和老板谈的时候感觉价值观蛮合得来的
周围的人和家里人都不我去小公司 现在就很纠结
所以想问问各位彭于晏们说说看法 这两种职位的发展前景以及优劣
我再编辑一下 两个大厂分别是科森和世硕(这家去年发生过一些事情口碑不太好) 有了解这两个厂或者在里面工作的嘛
不能说肯定不适合
只能说风险比较大
大公司毕竟是业务圈子里摸爬滚打出来的 有一套成熟的体系
小公司做得好也就罢了 烂是能烂到你无法想象的地步 而且到时候你想脱身都很难
我之前在行业排名前五的一个公司，不算特别大，但是整体的公司的一套做法和头部那些是基本一致的。后来被一个沙雕忽悠去了排名第三十的公司，领导饼画得好看，做了才知道特么这公司里的傻逼浓度是头部的好几倍，做业务特别累，还活生生把我一个自己的项目硬卡了几个月卡没了。而且傻逼是从上而下的，上面的人特别傻逼，中后台的蠢货明明屁都不懂，但还是特别大牌 把你按在地上摩擦。
要不是我还有兄弟帮忙估计职业生涯就完了
现在回到头部 那叫一个神清气爽
引用我很熟的一个猎头的话就是
大公司有各种各样的毛病，但是总体还是可以的，项目是推得下去的，人员是正常的；小公司的傻逼程度是你想也想不到的。
还有什么螺丝钉的问题我要说一下，至少在我们这个行业，在大公司人手充足，不同层级的人各司其职，高职级员工负责项目总协调，低职级员工负责paperwork，实习生负责搬砖，分工明确，各安其位，流畅的流水线。后台员工专业性强，沟通顺利不需要扯皮。
在小公司，招个实习生都困难，高职级员工甚至要从搬砖到协调全包，你能想象我一个30多岁的老头抱着十几本10公分厚的材料在客户办公室盖公章吗？而且还要伺候后台的傻逼们，后台这群人问出来的问题让我怀疑他高中有没有毕业，真是让我体会到了庙小妖风大池浅王八多，不知道哪种才算是螺丝钉。
[s:ac:哭笑]我个人觉得，大厂有坑的，小厂也有好的，生活反正是自己过的，工作还是要以快乐为主，相信自己的直觉选择吧
你要是去的初创的阿里，那可以去，不然一律大公司，这种大公司指行业内前三那种。
应届生去了小厂后很难往大厂跳，反过来就比较轻松，大神除外
说真的你要是真适合研发岗为啥没去搞科研？
这家小公司我不了解情况不好评论，但是大部分小公司都是不正规+画大饼，真的很不适合刚入职场的新人。
建议还是去大厂，有了资历再跳出去小公司当中高层。
很多情况下应届生身份进大厂更容易些，失去了应届生身份很多大厂就不那么好进了
[s:ac:哭笑]本来想说肯定选大公司
[s:ac:哭笑]但是又想起来我上家公司,虽然算不上大厂,但是好歹也是本地纳税重点对象....创业初期那一小圈人基本都起飞了...后面跳槽到真·大厂当高管的也不少....这就....
情况是这样的
你去小公司，相当于创业，如果是技术岗，最后的结果是你技术广而不精；去大公司则反过来，精而不广。
这么下来，实际上小公司的人更合适其他小公司，大公司的人更合适其他大公司。不广小公司因为比较信大公司的管理，会多加钱和地位招大公司出来的人，哪怕你根本就不是管理岗
所以去大公司比较赚，除非你有自己创业的打算，或者相信这家或者之后的某一家能做起来带你飞
小公司福利待遇一般都会差点
大公司进去是先镀层金的，福利标准，五险一金相对齐全，优质公司福利就更多了
去大厂是一颗螺丝钉，但工作环境工作待遇都有保障。
去小厂可能得身兼数职忙得要命，但运气好会接触到本职工作以外的行业内信息。
建议第一份工作去大厂，以后跳槽也有底气，你现在去小厂，以后想跳槽只能走社招，如果不是非常出色，新东家为什么要你呢。
不要有太多不切实际的想法，比如在小公司和老板价值观很相近惺惺相惜得到赏识以后跻身管理层，或者中二到觉得自己什么可以像海绵一样身兼数职并充分吸收行业内各大领域的知识。老板招你是要给他干活赚钱的，不是招兄弟来的。
[quote][pid=496141129,25694839,1]Reply[/pid] Post by [uid=38330470]冰乐乐[/uid] (2021-02-26 16:06):
[s:ac:哭笑]我个人觉得，大厂有坑的，小厂也有好的，生活反正是自己过的，工作还是要以快乐为主，相信自己的直觉选择吧[/quote]其实这句话的前提就是大部分大厂都属于正常的，大部分小厂都有这样那样的毛病，求稳还是去大场，能学会各种条例，流程经验，见识更多的项目，接触各行各业的人，第一份工作推荐大厂，有能力了可以去小厂独当一面
大厂进去就是螺丝钉，不会让你太忙但能力提升有限，好处是可以见到很多小厂接触不到的层面。
小厂进去就是发动机，研发每个人都是核心，很难有摸鱼的机会，能力提升很大，特别是提升你“在社会摸爬滚打”的经验，后续进其他小厂职位能有很大提升
上面有人说得好，大厂的人适合出去还在大厂，小厂的人适合出去还进小厂，看个人的追求
不过应届生最好第一份工作还是大厂，无他两个字舒服
相当于债券和股票的区别，小公司上限高下限也很低，大公司比较稳，如果不是超级大牛建议求稳，职业生涯容错率不高，一步错步步错
一般来说大公司待遇福利比小公司好，比小公司要面，我大到500强民企外企，小到10个人创业公司都呆过。小公司画饼为主，经营完全不规范，待遇差福利差美其名曰创业公司要奋斗要讲理想。而且再跳时大公司选择更多，小公司出来很多大公司都不要的了。更别提很多小公司随时就倒闭跑路了。应届生最好选大公司，除非那个小公司你比较熟悉情况知道不是个坑，不然在大公司规范干几年比较好
应届生，平台很重要，有经验再跳小公司，职级薪酬三级起跳[s:ac:闪光]