oso
2022-06-30T08:42:20+00:00
公司是小公司,三线小城市就十个人的小设计团队,一个刚来了两个月的设计师临走的时候把在职期间的工作资料和图纸都删除了。他平时不怎么说话,一说话就腼腆的笑嘻嘻的,挺内向的。现在甲方催图纸交图,他就只剩聊天记录里的一张不可更改格式的图纸了。最关键的是他从头到走就没表现出什么异常,公司的同事们都对他这番操作惊呆了!这种情况该怎么办呀。。
编辑下,大家关注的交接问题,那天刚好我不在公司,他急着催我给他结算工资,我说明天到了公司给你结,第二天我看他在公司,我就在办公室给他转了,结果处理完手上的事再去找他,人没了,下午又来了客户就没顾上这事,最终就变成了这样。。。
再编辑下。。被大家集火了一个下午的离职不正规,活该被删除等,大家散了吧,我也没想搞他,起诉他,就是想要他个态度,道个歉而已。资料我也会花钱恢复,这都不是事,至于离职程序不正规,没办法,公司小作坊,平时不招人,都是一起工作了至少五年以上的战友了,也没什么人离职,确实欠缺这方面的经验,下次一定[s:ac:blink]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202207/01/-vabhQ2q-drq3K1tT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202207/01/-vabhQ2q-9bk6K2iT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img]
编辑下,大家关注的交接问题,那天刚好我不在公司,他急着催我给他结算工资,我说明天到了公司给你结,第二天我看他在公司,我就在办公室给他转了,结果处理完手上的事再去找他,人没了,下午又来了客户就没顾上这事,最终就变成了这样。。。
再编辑下。。被大家集火了一个下午的离职不正规,活该被删除等,大家散了吧,我也没想搞他,起诉他,就是想要他个态度,道个歉而已。资料我也会花钱恢复,这都不是事,至于离职程序不正规,没办法,公司小作坊,平时不招人,都是一起工作了至少五年以上的战友了,也没什么人离职,确实欠缺这方面的经验,下次一定[s:ac:blink]
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