KinG.
2021-11-18T10:29:30+00:00
别说产假从128天加到158天，就算加到200天，也只是在恶化女性求职难度，放不了的还是放不了。
强制男性休128天陪产假：
于私，能更好地照顾产妇；
于公，对企业而言，男女员工都会因为生育有128天空窗期，才不会对招募女性有顾虑啊。
还是说这是体制内的小仙女在变着法儿给自己加福利？[s:ac:吻]不管体制外姐妹的死活[s:ac:喷]
[quote][pid=568810271,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=63692252]三乙酸乙酯[/uid] (2021-11-25 18:37):
你知道为什么妇联变成群众组织了么[/quote]为什么？[s:ac:咦]
真没懂[s:ac:呆]
只要不给休陪产假的男性加装电子脚铐实时定位加监听，强制休的用处就不大。
保证女性权益(X)
保证女性在职场竞争力大幅下滑转而靠婚姻谋求稳定饭票提高生育率(√)
[quote][pid=568811296,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=42499320]静脉shikia[/uid] (2021-11-25 18:41):
只要不给休陪产假的男性加装电子脚铐实时定位加监听，强制休的用处就不大。[/quote]陪产假的目的要的是企业对招聘男女双方的用工成本一样啊，你不能因噎废食吧。
因为有渣男陪产假不好好陪老婆，所以宁可恶化女性就职环境也不让放陪产假。
[quote][pid=568811296,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=42499320]静脉shikia[/uid] (2021-11-25 18:41):
只要不给休陪产假的男性加装电子脚铐实时定位加监听，强制休的用处就不大。[/quote]怎么就不大了？强制男女都休最起码女性找工作不会因为要比男性多出来一百多天假让用人单位歧视招工好吧。。。哪怕大国企大单位一视同仁更多的普通单位招人还是会因为这个假为了避免麻烦有性别歧视好吧
你这一搞，企业不就更喜欢不结婚的员工了嘛，然后不结婚的奋斗逼更多了。[s:ac:哭笑]
[quote][pid=568812921,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=60802957]scarecrow3[/uid] (2021-11-25 18:48):
你这一搞，企业不就更喜欢不结婚的员工了嘛，然后不结婚的奋斗逼更多了。[s:ac:哭笑][/quote]自然淘汰奋斗逼基因呗[s:ac:哭笑]
我这招叫对工贼釜底抽薪[s:ac:闪光]
[quote][pid=568812142,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=41698034]戚宝山[/uid] (2021-11-25 18:45):
保证女性权益(X)
保证女性在职场竞争力大幅下滑转而靠婚姻谋求稳定饭票提高生育率(√)[/quote]快进到日本是吧[s:ac:哭笑]
男性也跟着休产假的结果就是男性内卷而不是性别的问题
以后直接问是不是小仙女，准备当小仙女一辈子不结婚的才要
强制放男的愿意吗？能赚钱为什么不赚呢。夫妻都拿低工资，钱从哪来。
[quote][pid=568815748,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=61772782]普修里斯[/uid] (2021-11-25 19:01):
强制放男的愿意吗？能赚钱为什么不赚呢。夫妻都拿低工资，钱从哪来。[/quote]所以是强制啊，不管你愿不愿意
没用的，不如一个多胎女职工给企业免五万税，啥都解决了。
其他同理，一个孩子65退休，两个孩子60，三个孩子55。
[quote][pid=568815953,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=63318584]勇气大领主[/uid] (2021-11-25 19:01):
所以是强制啊，不管你愿不愿意[/quote]劳动法里强制的内容可多了去，要不要看看有多少被严格执行了？
[quote][pid=568815953,29591189,1]Reply[/pid] Post by [uid=63318584]勇气大领主[/uid] (2021-11-25 19:01):
所以是强制啊，不管你愿不愿意[/quote]太棒了，强制双方没收入。这只会造成男性隐瞒家庭生育状况好吧。[s:ac:喷]