Darksagee
2022-02-13T09:25:26+00:00
坐标航天单位。
今天开了个部门会议，部门领导在会上说所领导指出我们部门加班时间太少，要求增加加班时间并纳入绩效考核。自从换了所领导班子，对于加班越发看重，甚至有部门为了满足领导加班的要求早上七点半之前到单位申请半小时加班，留一个打四个卡凑加班时长。
有一说一，作为一个员工我的工作质量、效率都比较高，每天工作早晨八点到下午四点半能完成全部工作还能额外完成其他部门提出的帮忙要求等等，然后说你的加班时长太少，绩效考核扣分，真的不太合理，或者说太不合理。
我亲眼目睹办公室中午午休直接关门，下午一点半开工然后晚上加班。如果这就是正确的工作态度，那大家一起摆烂吧。上班摸鱼下班工作才是正确的做法，我曾以为这种情况只是我以前在广告公司这种私企才有的畸形形态，没想到如今这么普及。
也就吐槽下，确实很多科研人员、基地发射人员工作很累，一直加班，但身边在单位里的摸鱼换加班同事太多，而我们部门整体的较高效率反而成为了笑柄。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202202/16/-vabhQ17k-csbtK1wT3cSpt-sg.jpg.medium.jpg[/img]
我前公司也是这个鬼样……我也不知道图什么，不过加班给钱，就算了
有个同学也是航天单位，跟你的情况大致一样，前阵子我们市来了专门检查违规加班的巡查组，他们加班也挺猛的但是根本管不到他们[s:ac:擦汗]
[quote][pid=589354627,30696287,1]Reply[/pid] Post by [uid=60369223]okrahyk[/uid] (2022-02-16 17:54):
我前公司也是这个鬼样……我也不知道图什么，不过加班给钱，就算了[/quote]给钱还这样吗，我们领导经常因为不想给钱不批加班申请[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]
因为领导无法量化你的效率，所以看加班时间是最直观的。不需要计算你的产出，只要加班时间就好了，至于有意义和无意义领导是不管的。
表现自己啊，“你看我多懂事”
记得第一个公司开会，煞笔老板骂人时第一句话就是：为什么你们是最先下班的。后来跳到一个比较大的新公司，没什么加班文化，但是下班时大家还是会等个十几 20多分钟。这种东西说白了就是一种群体服从
部门领导在会上说所领导指出我们部门加班时间太少
你自己不都知道原因了吗？
是为了让所领导满意
有压力往下压就完了，反正又不用他干活[s:ac:茶]
说明领导傻逼，不会管理，既说服不了上面人又说服不了下面人。
说明领导太聪明，要把你的个人时间全部压缩住免得你去和他竞争人际关系，只要把你饭桌上的时间压死你就很难长时间接触到另外的领导。
那些说所谓不加班就打不赢欧美的来看看，这种无谓的加班对我们有个毛线好处？
为了不让你有时间去提升自我发展人际探索更多可能性，钉死你的未来。
能当领导的都不是笨比，加班有没有用人家很清楚。让你们加班就没功夫琢磨别的，他就可以稳稳踩着你们往上升，不用担心出来个牛人把他拱下去。
[quote][pid=589359670,30696287,1]Reply[/pid] Post by [uid=240753]fsprb[/uid] (2022-02-16 18:12):
管理水平太差[/quote]其实不是这样，你说小企业还好。航空单位这种事业单位，这种毫无意义的加班要求，其实都是领导想往上混做给他的领导看的。领导并不在乎你是不是真正在加班，但是要面子上做的像
[quote][pid=589363608,30696287,1]Reply[/pid] Post by [uid=11783440]zhuyan0077[/uid] (2022-02-16 18:26):
其实不是这样，你说小企业还好。航空单位这种事业单位，这种毫无意义的加班要求，其实都是领导想往上混做给他的领导看的。领导并不在乎你是不是真正在加班，但是要面子上做的像[/quote]确实无所谓你加班干啥，求的是一个账面好看。改用企业微信打卡之后会有一个每月加班的数字，为了这个数字有的部门直接早上早到申请加班领导都批准，离谱……
[quote][pid=589355410,30696287,1]Reply[/pid] Post by [uid=36007923]Teemillion[/uid] (2022-02-16 17:57):
有个同学也是航天单位，跟你的情况大致一样，前阵子我们市来了专门检查违规加班的巡查组，他们加班也挺猛的但是根本管不到他们[s:ac:擦汗][/quote]今天开会听了一句，上海航天八院现在一周工作六天，我们要以他们为目标…
麻中麻，国企率先实现996合理化。
还真有脑残领导嫌弃人加班少啊。。。
我们行里不是这样，我们领导都是嘴巴上说不要加班，但是活都必须干好，业绩要出来。
表面上没有加班，加班上报都是0，实质上有人能干到凌晨。