DracaryS
2020-04-29T04:46:45+00:00
我先自问自答一波,合同里面的工资一律2k,所以按照符合国家规定的最低标准交的。
问题是我到手并不是2k,公司这波操作就节约了多少用人成本?
此外因为疫情,可以缓缴,但是公司先代扣医社保,工资已扣医社保,但是医社保又按照缓缴的不交操作查询显示未缴交,这操作算一般操作吗?
问题是我到手并不是2k,公司这波操作就节约了多少用人成本?
此外因为疫情,可以缓缴,但是公司先代扣医社保,工资已扣医社保,但是医社保又按照缓缴的不交操作查询显示未缴交,这操作算一般操作吗?