sadisteck
2022-02-04T05:41:15+00:00
其实，我对你是有一些失望的。当初你来面试的时候，对你的评价是低于我选人标准的。我是希望你认识我后，你能够拼一把，快速成长起来的。你这个层级，不是把事做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，价值点在哪里?是否形成了核心竞争力?你的能力，和其他层级上的同事的差异化在哪里?你的项目，是否沉淀了一套可复用的数据库和方法论?为什么是这样，那样不行吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就是什么。我不需要中规中矩的答卷，它是有一些差异化在里面的。后续，把你的思考沉淀到季度计划里，我希望看到你的思考，而不仅仅是应付。另外，提醒一下，你的评分，和同层级比，是有些单调的，马上要到年底了，加把劲儿。你看我们公司的很多人，每天加到凌晨两点，早上8点照样来上班的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候
你做的PPT一张都不能用
结果上会的版本就是我做的那一版
[s:a2:doge]可能我悟得比较早吧...我来上班的目的就是为了不上班...妹钱就憋跟我整那些花里胡哨的, 钱到位人到位. 不愿意给钱了我自个走
别听进去就是了，拿一份钱做一份工，多的不干
要有不爽辞的准备，不然时时刻刻被拿捏
“你的第一个设计是哪张，时间来不及了，先拿那张上会应付一下”
我这么做是为了你好，你刚来什么事情都不知道，什么事都要亲力亲为
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]你这话我上一家就是这样说的 所以过年前辞职了
卧槽，除了数据库那句，基本都听过，我是不是该直接提离职了[s:ac:冷]
然后补一句：你们现在还年轻，年轻就该多奋斗，xx室组校招进来那几个，周六日都是晚上七八点回去的。
我们公司就是需要你这样有想法的人[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
趁年轻多学(干)点，后面大有发展[s:ac:blink]
[quote][tid=30605969]Topic[/tid] Post by [uid=63819957]清纯女带学生[/uid] (2022-02-09 13:46):
其实，我对你是有一些失望的。当初你来面试的时候，对你的评价是低于我选人标准的。我是希望你认识我后，你能够拼一把，快速成长起来的。你这个层级，不是把事做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，价值点在哪里?是否形成了核心竞争力?你的能力，和其他层级上的同事的差异化在哪里?你的项目，是否沉淀了一套可复用的数据库和方法论?为什么是这样，那样不行吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就是什么。我不需要中规中矩的答卷，它是有一些差异化在里面的。后续，把你的思考沉淀到季度计划里，我希望看到你的[/quote]似曾相识啊哈哈哈