如果不满意下属的工作效率和态度,怎么做最好?

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SkoozV

2022-07-28T00:04:04+00:00

有个小伙子,任何事情吩咐的时候满口答应,问的时候总是马上马上。过时限了问为什么还没办好,就是这样那样的原因,关键从来不会主动汇报进度和困难,有困难为什么不立马反馈,然后让领导解决呢?

说了很多次,批评也批评过,咆哮也咆哮过,感化也感化过,没用。

想不到招了,也不想用pua老一套,实在不行也不搞排挤什么的,直接开除吧,哎
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xJayL

那就自己干[s:ac:哭笑]
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Plextur_1G

如果你不能决定他的考核和绩效,

那他就不是你的下属。
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SWEETIU

[quote][tid=32887992]Topic[/tid] Post by [uid=38113069]你还是太连青了[/uid] (2022-08-01 08:10):

有个小伙子,任何事情吩咐的时候满口答应,问的时候总是马上马上。过时限了问为什么还没办好,就是这样那样的原因,关键从来不会主动汇报进度和困难,有困难为什么不立马反馈,然后让领导解决呢?

说了很多次,批评也批评过,咆哮也咆哮过,感化也感化过,没用。

想不到招了,也不想用pua老一套,实在不行也不搞排挤什么的,直接开除吧,哎[/quote]主要研究下,工作难点或者工作时间安排太紧