感觉现在搞干部年轻化，把上升空间堵的更死了

Thee Scopes

2022-01-16T15:56:26+00:00

拿我们这小单位来说，提副科不考虑35岁以上的，提副处不考虑45岁以上的，之前提上去的一干好多年，年龄差不多没提上去的基本就可以躺平了，轮也轮不到

Foundation

躺平就好了，混还不简单

MitchellAWu

这就是一批一批
错过了第一批后面基本提不上去
有人另说

a gpu person!

提拔不是轮着来的谁有关系谁先上[s:ac:上]

Berserk

不然呢？到时候又要说熬资历什么的。。。
认清自己，不行就让路呗。。

Tato.

这不是现在提的吧，以前就是这样[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]35不提副科，40不提副处。再往后我就不知道了。

Aisa

走职称路线，还是能熬一下的

JorPorCor

任何方式能提高当官的比例吗？你有本事怎么都是路，没本事怎么都是墙

enszj

真的小心点……别开始说你资历不够，让老同志上一下，后面给你说年龄超了

starStruck

干部年轻化不该是放开上升空间吗

Char Char

[s:pg:严肃]你们是没有搞职务改革么，四级调研员难道都没了

Carlos99

一命二运三风水，四积阴德五读书。[s:ac:哭笑]

Norikov

年轻化有改观么？

Auxeus

[s:a2:偷吃]所以我躺平了，接下来提拔的基本都是80后，没90后啥事，90后相当于之前的70后，没有提拔的空间