Jentler
2020-12-16T03:04:06+00:00
“年轻人就应该多多锻炼”
“不要总想着钱，你应该想想自己在这个岗位上学到了什么技术，有没有提升自己，这种经历也是一种财富。”
“这是你的本分工作，没有完成下什么班？算什么加班(费)？”
“谁让你们推举代表来的？”[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_27.png[/img]
你辛苦一下，月底帮你算几个加班
这次奖金你比XX和XX多
你岗位重要所以对你要求严格
全是空心汤团
面试的时候会说，工作做完随时可以下班不用加班，入职你会发现工作做不完
好饭不怕晚
如果人财物体制机制都顺我还用你们干吗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
“先别说钱”
“我们不提倡加班，但你到点下班说明你工作不充实”
“年轻人先想想你自己为公司贡献了什么”
“我们福利很好的，你也觉得很好吧”
“我们乐于培养年轻人”
“我最失望的是你不相信我们”
“我们是hr，难道我们还为老板省钱？”
各部门：老板，没有工程款，合作单位不干活，也买不了材料啊
老板：有钱谁都能干，没钱还能干，那才叫有能力
我他妈要会空手套白狼我还在你这工作？我明天就成立公司专跟你对着干
“想干事能干事干成事不误事”
“尽量不要请假去干私事”
“多做做家里工作，哄好了家里，才能更好的加班”
“生日可以提前过或者推后过，不一定非要请假嘛”
公司就像你的家一样。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bceb823da.png[/img]
你还真把公司当你家了！[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc835856c.png[/img]
[s:ac:呆]和项目实践的指导老师一模一样
提前体验人间险恶
小领导:“xx公司从来都是你做了组长的事才升你做组长，做了部长的事才升你做部长”
等我额外做了组长的事后又说，这些事都是你分内该做的
黑人问号脸.jpg
不要总想着钱年轻人，要想想为单位带来了什么，做了什么。
你要有担当责任，是要挑担子的
为什么你要喝水
工作前5年在基层工作的经历确实是宝贵财富。
抓住机会的人就得到了提升。
但是很多人看不到这一点，碌碌无为的在一线干一辈子，然后反过来吐槽别人的成功经验。
成功的经验不可复制，但是可以借鉴。
明白过来的人大多时间已经过去，回不去了。