dropbear692
2025-03-23T03:24:56+00:00
我的情况比较特殊，我们不是一个正常单位。
我从2020年开始干到现在，快5年了。
我老板是一个大学的教授，他通过劳务派遣的方式招人帮他做项目，所以我是和学校、劳务派遣公司签的三方派遣合同。
所以我名义上是属于学校的教职工，有校内账号，可以登校内网络。他自己也没成立公司，就是在外面租了个办公室。目前其他人都走了，就剩我一个了。
现在他说他项目没钱了，开不出工资了，让我去找其他工作。请问这种情况该怎么办？是先跟他谈让他给N+1还是直接劳动仲裁还是怎么说？
更新：
最近和老板还有劳务公司谈了，老板说没有钱了，要么我自己辞职，要么走法律程序。派遣公司这边说，如果学校这边不给我工作干了，他会接着给我底薪直到合同截至日期，但是我要继续来坐班打卡，这样影响我找工作。这种情况如何取舍啊？
我从2020年开始干到现在，快5年了。
我老板是一个大学的教授，他通过劳务派遣的方式招人帮他做项目，所以我是和学校、劳务派遣公司签的三方派遣合同。
所以我名义上是属于学校的教职工，有校内账号，可以登校内网络。他自己也没成立公司，就是在外面租了个办公室。目前其他人都走了，就剩我一个了。
现在他说他项目没钱了，开不出工资了，让我去找其他工作。请问这种情况该怎么办？是先跟他谈让他给N+1还是直接劳动仲裁还是怎么说？
更新：
最近和老板还有劳务公司谈了，老板说没有钱了，要么我自己辞职，要么走法律程序。派遣公司这边说，如果学校这边不给我工作干了，他会接着给我底薪直到合同截至日期，但是我要继续来坐班打卡，这样影响我找工作。这种情况如何取舍啊？
