韩国明年最低时薪公布：约合人民币52元，引发劳动届不满

[url]https://baijiahao.baidu.com/s?id=1705132827231123029&wfr=spider&for=pc[/url]

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/13/-7Q2o-1vpgK1dT1kShs-9u.jpg[/img]

韩媒报道截图

据韩联社报道，韩国最低工资委员会(下称委员会)12日下午举行第九次全体会议，决定将2022年最低时薪上调至9160韩元(约合人民币51.77元)，同比提高5.1%。

报道称，如果按每月工时209小时计算，2020年最低月薪为191.444万韩元(约合1.08万元人民币)。文在寅政府成立伊始最低时薪曾连年大涨，2018年上调16.4%，2019年上调10.9%，但2020年跌至2.9%，今年更是创下1.5%的历史新低。

韩联社指出，委员会将最低时薪上调5.1%，在一定程度上反映出疫情下的经济复苏迹象。据韩国银行(央行)发布的数据，今年韩国经济增长预期为4%。新增就业人口4月以来连续两个月超过60万人。

但5.1%的涨幅，依然与韩国劳动界大幅提高最低时薪的要求相去甚远，引发其不满。分析指出，这是委员会在疫情长期持续的背景下，考虑到小工商业者和个体户经营条件仍未改善而做出的决定。但是用人单位方面表示2022年的最低时薪过高，上调最低时薪造成的一切责任都应由劳动界和赞成此方案的公益委员们承担。

根据韩国《最低工资法》，最低工资委员会向雇佣劳动部(劳动部)提交2022年最低时薪上调方案后，劳动部长官须在8月5日前在官报告示2022年度最低工资标准，之后新标准将从2022年1月1日起生效。劳资双方可就最低时薪提出异议，劳动部若认为有关方面提出的异议有依据，可请求最低工资委员会重新审议，但迄今从未有过最低工资委重新审议时薪标准的情况。

刘强/海外网