Tarone14
2022-05-16T08:36:49+00:00
员工跳槽就是单位自身问题:1同业相比待遇差,2同业相比压力大,3同业相比地位低
人往高处走,水往低处流,阻拦优秀医生去更高更好平台的人就是一个字:坏!
[s:ac:哭笑]医院不愿意留人而已
只要钱给够,国家级专家都能给你约到基层
医生就是因为流动性差导致的始终得不到应有的劳动报酬
如果是私立医院,泥潭画风肯定就变了
以前出过一个新闻,一个医生跟私立医院打官司(劳动合同方面的)
泥潭一些人非但不提“大家都是一个阶级的,要互相支持”,反而还一个劲嘲讽[s:ac:偷笑]
你这算什么几把看法?
集体跑路后上一家医院的病人怎么办?
我觉得可以考虑组建医疗集团,各地搞分院,省会搞总院
既解决了分级诊疗,又给不怕医生流动,反正一般也没多少跳到外省的
还可以合理布局
还可以搞成国企上市公司啊
[quote][pid=612248786,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744424]索兰顿[/uid] (2022-05-21 16:44):
你这算什么几把看法?
集体跑路后上一家医院的病人怎么办?[/quote][s:ac:哭笑]放弃啊
我老家有个医院被挖空去深圳
现在难度大点的都没法治,只能去上边
[quote][pid=612248786,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744424]索兰顿[/uid] (2022-05-21 16:44):
你这算什么几把看法?
集体跑路后上一家医院的病人怎么办?[/quote]转院啊 ?你在说什么
[quote][pid=612248786,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744424]索兰顿[/uid] (2022-05-21 16:44):
你这算什么几把看法?
集体跑路后上一家医院的病人怎么办?[/quote]《优秀毕业生都离开家乡发展,家乡额建设怎么办??!!》
[s:a2:你看看你]
[quote][pid=612249665,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=63593466]a335897315[/uid] (2022-05-21 16:49):
《优秀毕业生都离开家乡发展,家乡额建设怎么办??!!》
[s:a2:你看看你][/quote]你这是偷换概念,专家级医生集体跳槽跟优秀毕业生一样?
[quote][pid=612248786,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744424]索兰顿[/uid] (2022-05-21 16:44):
你这算什么几把看法?
集体跑路后上一家医院的病人怎么办?[/quote]转到跳槽的医院啊[s:ac:哭笑]
[quote][pid=612249993,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744424]索兰顿[/uid] (2022-05-21 16:50):
你这是偷换概念,专家级医生集体跳槽跟优秀毕业生一样?[/quote]要不然你来立法禁止专家医生跳槽呗
其实吧,一附院能高薪挖人,那么,上海,北京的医院,也可以高薪挖一附院的人。
我是觉得,一附院太大了,别扩张了。
而且,啥病都收,真是最大的卫生院。
郑州人飘过。
Reply to [pid=612249993,31991089,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744424]索兰顿[/uid] (2022-05-21 16:50)
没错,优秀毕业生吃了当地教育资源,毕业不回来是净流失。专家说的跟之前没给医院挣钱一样,怎么能相提并论呢