胖东来这个事说明大部分人分不清什么是合法权利，什么不是

你入职的时候胖东来跟你签的劳动合同上的工资奖金，劳动时长，以及根据当地法律法规的五险一金，这部分是你的合法权利，胖东来不给你你可以找仲裁的

但是胖东来额外给予的各种奖励，比如根据每年利润的分红，还有什么“不开心假”之类的额外假期，这大概率都不属于你劳动合同范围内的东西，或者是规定了限制条件，于东来给你是情分不给是本分，毕竟99.9%的国内其他企业都没这些东西。他要求你达成就给你，你达不成就不给你，很简单的事。

说白了一个是rights一个是privilege，前者是你天经地义拥有的权利，后者说难听点是老板看你顺眼赏你的，他当然也可以看你不顺眼不赏你。但很多人分不清。

不光光是彩礼，里面其实还有几条什么办酒席不得超过五桌，买房买车不得靠父母之类说实话看条款比较离谱东西，但是挂钩的又不是合同里的你的合法权利。

你这样理解是错的：胖东来就因为我办了十桌酒席、爸妈帮我付了首付就不发我奖金了。
你这样理解才对：只要我办酒席五桌以内，不付彩礼，自己买房买车，胖东来就会在劳动合同之外额外给我奖励。