𝙕𝙤𝙧𝙤
2021-06-14T09:01:30+00:00
这个月总部找我们部门借调人手出差，之前说是借调2周，领导把我派出去了。出差前我已经把工作交接清楚了，也把手头已有的事做完了。
第二周的时候接我工作的同事跟我说她太忙了，问我能不能早点回去。但是由于这个项目没有做完，总部跟我讲说要借调1周。于是我就只能跟总部那说我当时走分公司的借调流程也只申请了2周，如果要延长得要和我们正领导和副领导商量这个事，我要看我们部门领导那的指示。同时我和我那个同事表明我这个小喽啰说话份量轻，总部这说要直接跟我们领导沟通，让她同时跟我们领导讲一下工作量的事，看看领导是要拒绝总部还是重新分配工作。
后面周末的时候，我们副领导通知我还是要去总部帮忙一周，于是我今天就收拾收拾东西又出差来总部这帮忙了。
结果刚刚接到正领导的电话说我都没跟她汇报情况，我有点懵逼[s:ac:呆]，表示当时总部已经说了会跟她沟通这事，而且我也是接了副领导的通知才出差的，我以为这个事她已经知晓并且同意了才会通知我来的。我们正领导：“我知道，他们有通知我，但是你得做好工作啊，不能完全和我们这脱钩啊，别的同事都因为你不在一直在加班呢”
其实我不是特别明白她想表达的意思……到底是觉得我整个流程哪方面做的不够好呢……是不是因为我这次出差没有专门跟她报备呢？求问一下这种情况我应该怎么处理比较正确呢？
第二周的时候接我工作的同事跟我说她太忙了，问我能不能早点回去。但是由于这个项目没有做完，总部跟我讲说要借调1周。于是我就只能跟总部那说我当时走分公司的借调流程也只申请了2周，如果要延长得要和我们正领导和副领导商量这个事，我要看我们部门领导那的指示。同时我和我那个同事表明我这个小喽啰说话份量轻，总部这说要直接跟我们领导沟通，让她同时跟我们领导讲一下工作量的事，看看领导是要拒绝总部还是重新分配工作。
后面周末的时候，我们副领导通知我还是要去总部帮忙一周，于是我今天就收拾收拾东西又出差来总部这帮忙了。
结果刚刚接到正领导的电话说我都没跟她汇报情况，我有点懵逼[s:ac:呆]，表示当时总部已经说了会跟她沟通这事，而且我也是接了副领导的通知才出差的，我以为这个事她已经知晓并且同意了才会通知我来的。我们正领导：“我知道，他们有通知我，但是你得做好工作啊，不能完全和我们这脱钩啊，别的同事都因为你不在一直在加班呢”
其实我不是特别明白她想表达的意思……到底是觉得我整个流程哪方面做的不够好呢……是不是因为我这次出差没有专门跟她报备呢？求问一下这种情况我应该怎么处理比较正确呢？