derxmani
2021-05-16T04:54:56+00:00
LZ去年进入省公司新组建的一个部门，所在的班组一共5个人，班长是原来一个县局的二把手，40多岁好好的副局不当跑来当个班长[s:ac:汗]，然而这位老哥似乎并没意识到身份的转变工作方式还是领导做派，县局管的比较随意相同的业务流程县里能推的到省公司就很可能不让过，跟他解释了半天单子资料不齐让补资料，还发了清单让他照着单子找客户补，然而第二天早上又跑来问你这个单子为啥还不推，我推你个锤子[s:ac:呆]，早会上刚说的新要求，都说要重点关注了一周还能问你8遍，没配个秘书不习惯啊？[s:a2:怒]新的业务系统问有啥改进需求，他提了一堆 提到点子上的一个都没，然后隔天就问你为啥系统还是老样子，微软你家开的啊？昨天提需求今天新功能就能上线[s:ac:抓狂]？，现在班里除了我其他几人都是公司领导的子弟、亲戚，他来才半年那几个已经完全不买他账了，就剩我时不时还肯跟他沟通下，不过也怕以后啥事都扔给我做，所以还是小心的保持点隔阂...昨天可能太闷了，他一时兴起要我们推两个流程给他，让他熟悉熟悉系统，我忙着写报告就扔了一份操作指引给他，然后一下午他对着操作指引一个都没搞定[s:ac:哭笑]，下班路上还疯狂向我吐槽公司系统难用，这不合理那不合理...感觉人跟人的差距还真是大，学习能力不行了还是少折腾自己比较好...