antmoney4L
2022-03-17T23:47:54+00:00
目前工资的话是7000+，每次跳槽想着加2000都不敢谈，就只说加500，经验比较少要是hr看你薪资太离谱会不会直接选择不要你[s:ac:晕]我就怕这个，我这个行业平均工资大概就我这个水平。
只加500还不如不跳，谈薪资阶段你差不多已经是候选人了，大大方方的要工资。
如果你知道招聘职位薪资范围，比如7000-15000，结合自己的经验和当年这个职位平均工资估算自己值多少工资的基础上稍微加个10%-20%
你自己都说了啊，还是看实力，经验多了你自己底气就有了
[quote][pid=598504297,31224091,1]Reply[/pid] Post by [uid=41063859]DanielHu86[/uid] (2022-03-27 08:37):
你自己都说了啊，还是看实力，经验多了你自己底气就有了[/quote]经验指的是找hr要工资的经验
跳槽一般不是30%先聊吗？这500跳的除非你对现状极其不满。。。反正喊高了对面真想要会和你砍价的。
直接往多了要，比如现在1w，就要1w5，最后两方谈下来能有1w3就不错了
你如果现在7k要8k，有可能最后工资比现在还低
楼上说跳槽三到五成的涨幅其实挺不容易的，一般企业会看你现在的工资流水 给个20多的涨幅，除非你现在基数比较低