没经历过这事,这事要提前给大领导说说吗?

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ItzChrisQ

2021-06-04T13:47:15+00:00

我们单位有8个小部门,每个部门一个科长,一共就是8个科长,很巧,4个正科级,4个副科级,我是4个副科中的一个

最近单位要改革,8个部门减少成4个部门,但8个人的科级编制保留了,意味着每个部门就会有2个科长了,我估计就是一个正科级搭配一个副科级

其中一个正科长属于工作上爱表现,老是搞点新想法,自己又不动手干活,只张嘴指挥那种,而且人比较强势,听不得反对意见

目前,很有可能他会和我分到一个部门,这样的话,他就主持工作,我配合

我挺不想和他一起工作的,现在部门的人员安排还没公布,我要不要去和大领导说说,不让我俩一个部门
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bearockman

首先确定他和大领导的关系
如果没啥特殊的,你就先去说一下,委婉点表达,看大领导表情行事[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
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GoyardCook

1.人员安排没公布,你从哪知道的?谁泄密的?
2.你拒绝和他搭伙的正当理由是啥?
3.那你想和谁在一起做事?
你先想想,这三个问题你怎么向大领导回答。
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りむてゃん

可以直接说,没问题的
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P9765

直接说吧……

你都反感到这程度了,如果别人也说了你不说,那就必然是你了

这是完完全全的黑暗森林
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ApocalypticDiva

这种的我会选择直接跟大领导交流,部门愿意改革说明有提高工作效率的需要……整俩不对眼的正副职凑一块,玩权利制衡呢?工作一旦互拖后腿影响效率,闹心的可不止团队内部这些人
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arsenicCatnip

[quote][pid=521965216,27066865,1]Reply[/pid] Post by [uid=42689782]巧克力榛子[/uid] (2021-06-05 21:54):

1.人员安排没公布,你从哪知道的?谁泄密的?
2.你拒绝和他搭伙的正当理由是啥?
3.那你想和谁在一起做事?
你先想想,这三个问题你怎么向大领导回答。[/quote]有道理!
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IamPDS

[s:ac:喷]一个部门一个正科一个副科不是很常见么
你们还8个科长有四个副科…