Kurikara
2021-03-01T02:06:52+00:00
19年跑路四个，20年跑路四个，今年三月开始要求晚上加班到10点以后了……结果没人屌，大家到点下班走人。今早一来，最新消息，跑路六个[s:ac:哭笑]
哎，好歹是通讯业大厂，真实拉垮
从去年疫情开始，部门就要求一二四晚上加班到8点半，周六全天上班，没有加班费，一个月只给两次调休还得优先用年假。今年领导还申请了更多项目，对员工来说就是更多工作量更大压力，留不住人，不稀奇。
[s:ac:忧伤]哪个部门的科室啊 居然有那么多人
要不再加楼主你一个…？
等科室里人都跑光了，领导才会意识到问题的严重性
说下行业、工作类型、这跑路很正常，不跑反而奇怪吧，工作量增多，经费预算都要上去，上层领导如果没有这个意识，那也肯定不算体制内了。
楼主还不赶紧跑？这工作量要翻倍了[s:ac:哭笑]
估计是逼员工自行离职，不用给赔偿费用吧..........[s:a2:不明觉厉]
[s:ac:哭笑]描述的有点像体制内啊，我也是科室跑路了不少人，差点没累死，最近才好起来了
啥性质的单位啊，这完全看不起劳动法啊？难道是gwy?
我单位去年九月开始加班只有四十小时给加班费，其他都算调休，但是忙起来也不好意思经常调休，现在oa上面调休小时数够我一个月不上班了[s:ac:哭笑]
我这算是国企的下属单位了，有编制的也跑，没编制的也跑[s:ac:哭笑]待遇太差，干的又多，隔壁处骨干跑光了，我今年干完看情况也准备跑路了
[quote][pid=498485511,25817737,1]Reply[/pid] Post by [uid=42623141]qsc930[/uid] (2021-03-08 10:12):
[s:ac:忧伤]哪个部门的科室啊 居然有那么多人[/quote]还不断招聘新人进来的，老员工换血快一半了
[quote][pid=498486006,25817737,1]Reply[/pid] Post by [uid=179656]stephensong[/uid] (2021-03-08 10:14):
说下行业、工作类型、这跑路很正常，不跑反而奇怪吧，工作量增多，经费预算都要上去，上层领导如果没有这个意识，那也肯定不算体制内了。[/quote]苦逼通讯码农……