ImVeryPissed
2022-01-06T09:10:17+00:00
刚才有个同事跟研发主管吵架了，起因是主管发个通知说研发实验室的工具什么的，用完之后在下班前归位
因为实验室闲人免进，很多东西清洁阿姨也分辨不出来有用没用，只能自己打扫
然后这个同事有个项目正在实验室组装，一地垃圾，工具也到处都是，主管就叫他收拾一下，我当时也在搞我自己的项目
这同事说没空，要搞这个搞那个，主管就来火了，问他搞这个搞那个哪个搞好了？干点什么都有意见，收拾一下十分钟的事。又说你看XX两个比你复杂得多的项目都没你占的地方大，他的东西规规矩矩的，有客户来参观看到这些都舒服
这同事也是一脸不服气，主管走后嘴巴里嘟囔着：凭什么我干得最多拿得最少，什么都让我干！我当时差点笑出声
我刚进公司的时候，老板安排我跟他一起搞个项目，有些东西要自己拆卸维修，他是干十分钟休息半小时，一天下来没拧几个螺丝，回办公室说累得不行。我当时刚进公司也没多吱声，熟悉了一下设备其实也不难搞。然后不到半个月，老板叫我过去，说让我全盘接手这个同事的项目，说他做事太不积极了，项目几个月没什么进展，要把他干掉。后来又把他叫过去谈了个把小时，不知道说什么了，又给他个机会留下他了。
我四月份进公司的，现在交付了四个项目，他是一个没完成，反正就是各种原因。另外我们公司五天八小时从不加班的，他的工资也不低，我从侧面了解跟我们主管差不多。画的图是一堆错误，采购跟供应商都苦不堪言。
上周他说事情太多忙不过来，要转出去一个项目，说设计完成了只要出图了，要半个月才能出完，让我徒弟来接手。我徒弟接了一看，资料乱得一逼，我于是让我徒弟把他资料复制一份，原来的不管，自己重新整理，再教我徒弟一些技巧。另外发现任何问题你不要做主张修改，你反馈给主管就行，他们决定改就改。我徒弟照做了，他告诉我里面一堆错误，而且他今天已经出完图了，交给那个同事让他审核去了，前后不到一周。
估计过完年这个同事真的要走人了，赔偿什么的估计都难拿到
所以说在外打工，正常的上班时间，还是安分点好好干活，尤其是不用加班的公司，别真的听论坛某些老哥说的能摸鱼就摸鱼，至少做到对得起这份工资
因为实验室闲人免进，很多东西清洁阿姨也分辨不出来有用没用，只能自己打扫
然后这个同事有个项目正在实验室组装，一地垃圾，工具也到处都是，主管就叫他收拾一下，我当时也在搞我自己的项目
这同事说没空，要搞这个搞那个，主管就来火了，问他搞这个搞那个哪个搞好了？干点什么都有意见，收拾一下十分钟的事。又说你看XX两个比你复杂得多的项目都没你占的地方大，他的东西规规矩矩的，有客户来参观看到这些都舒服
这同事也是一脸不服气，主管走后嘴巴里嘟囔着：凭什么我干得最多拿得最少，什么都让我干！我当时差点笑出声
我刚进公司的时候，老板安排我跟他一起搞个项目，有些东西要自己拆卸维修，他是干十分钟休息半小时，一天下来没拧几个螺丝，回办公室说累得不行。我当时刚进公司也没多吱声，熟悉了一下设备其实也不难搞。然后不到半个月，老板叫我过去，说让我全盘接手这个同事的项目，说他做事太不积极了，项目几个月没什么进展，要把他干掉。后来又把他叫过去谈了个把小时，不知道说什么了，又给他个机会留下他了。
我四月份进公司的，现在交付了四个项目，他是一个没完成，反正就是各种原因。另外我们公司五天八小时从不加班的，他的工资也不低，我从侧面了解跟我们主管差不多。画的图是一堆错误，采购跟供应商都苦不堪言。
上周他说事情太多忙不过来，要转出去一个项目，说设计完成了只要出图了，要半个月才能出完，让我徒弟来接手。我徒弟接了一看，资料乱得一逼，我于是让我徒弟把他资料复制一份，原来的不管，自己重新整理，再教我徒弟一些技巧。另外发现任何问题你不要做主张修改，你反馈给主管就行，他们决定改就改。我徒弟照做了，他告诉我里面一堆错误，而且他今天已经出完图了，交给那个同事让他审核去了，前后不到一周。
估计过完年这个同事真的要走人了，赔偿什么的估计都难拿到
所以说在外打工，正常的上班时间，还是安分点好好干活，尤其是不用加班的公司，别真的听论坛某些老哥说的能摸鱼就摸鱼，至少做到对得起这份工资