Spooty
2021-04-06T05:16:16+00:00
今天一个同事工作低级失误出大事了，出了个bug数据，连累了好多人返工。目测至少耽误10来个人一天的工作量吧，而且未必能完美搞定，也许还会出后续问题[s:a2:大哭]
大客户目前还不知道，知道了估计得跳脚。
同事认错态度还是很好的，尽自己能力尽量解决问题了，也主动加班搞。
老哥们讨论下该怎么处罚合理呢，
扣工资，扣绩效？扣百分知多少合适呢。。
不给涨薪？正好到了一季度调薪时节。。
还是口头～邮件 批评下算了？
又或者有其他的方式？比如女装跳个舞助助兴。。惩罚连续加班三天996之类的
ps好多老哥怼测试有锅，我解释一下这个同事工作职责是dba，是管生产系统的数据库的，并不是传统意义上的程序员，所以木有测试。。
大客户目前还不知道，知道了估计得跳脚。
同事认错态度还是很好的，尽自己能力尽量解决问题了，也主动加班搞。
老哥们讨论下该怎么处罚合理呢，
扣工资，扣绩效？扣百分知多少合适呢。。
不给涨薪？正好到了一季度调薪时节。。
还是口头～邮件 批评下算了？
又或者有其他的方式？比如女装跳个舞助助兴。。惩罚连续加班三天996之类的
ps好多老哥怼测试有锅，我解释一下这个同事工作职责是dba，是管生产系统的数据库的，并不是传统意义上的程序员，所以木有测试。。