Geki13
2021-11-12T02:54:02+00:00
朋友是北京一个大厂的外包员工
上周四他请了2天假回家休息，领导同意但是要求他实时响应回复客户消息，他周四也确实在家处理问题
但是他只带了电脑，忘带充电器回家，周四下午就没电了。领导周五问他为什么没响应客户，他说电脑坏了，领导说看见他充电器还在工位......
他一生气，就提说休假本来就不该处理工作(我其实非常认可，本来就是休假，为什么要在家干活)
结果今天周一早上领导宣布不再采用外包，当前使用的外包员工全部转正，12个人里就只有他没转正。领导让他看看外面的工作机会
这种情况还有救吗？
另外我不知道怎么说，出现这结果到底是谁的问题啊，是领导剥削问题，还是员工沟通和工作的问题？普通人遇到怎么避免？
上周四他请了2天假回家休息，领导同意但是要求他实时响应回复客户消息，他周四也确实在家处理问题
但是他只带了电脑，忘带充电器回家，周四下午就没电了。领导周五问他为什么没响应客户，他说电脑坏了，领导说看见他充电器还在工位......
他一生气，就提说休假本来就不该处理工作(我其实非常认可，本来就是休假，为什么要在家干活)
结果今天周一早上领导宣布不再采用外包，当前使用的外包员工全部转正，12个人里就只有他没转正。领导让他看看外面的工作机会
这种情况还有救吗？
另外我不知道怎么说，出现这结果到底是谁的问题啊，是领导剥削问题，还是员工沟通和工作的问题？普通人遇到怎么避免？