5HYFILM
2022-05-11T18:07:47+00:00
因为是去年毕业的不算应届生, 所以国内的企业校招基本都不要我.
投了一家外企(thoughtworks), 把我当作了校招, 签订了offer, 但他要求的入职时间太晚了, 得10月中旬才能入职.
还有一个华为od的offer, 是下个月入职, 这个是社招进去的, 目前签了offer还没拒绝.
两家的工资待遇差了几万, 但外企是955, 华为od的加班大家都懂.
问题有几个:
1. 如果我选择了那家外企, 这中间的五个月去干嘛? 有什么建议嘛?
2. 我能否在华为od干几个月后辞职再去那家外企? 这期间如果有了入职记录和社保是不是就算违约了外企的offer, 毕竟在外企的简历上我是没有工作经历的, 那么这样是否等到十月就无法入职外企了?
3. 这外企值得我等他五个月吗? 我有点怕到了10月告诉我毁约, 那我就真找不到工作了, 就不如现在去华为od了. 不过是校招应该干不出来这种事, 干出这种事这企业得被应届生直接拉黑吧.
投了一家外企(thoughtworks), 把我当作了校招, 签订了offer, 但他要求的入职时间太晚了, 得10月中旬才能入职.
还有一个华为od的offer, 是下个月入职, 这个是社招进去的, 目前签了offer还没拒绝.
两家的工资待遇差了几万, 但外企是955, 华为od的加班大家都懂.
问题有几个:
1. 如果我选择了那家外企, 这中间的五个月去干嘛? 有什么建议嘛?
2. 我能否在华为od干几个月后辞职再去那家外企? 这期间如果有了入职记录和社保是不是就算违约了外企的offer, 毕竟在外企的简历上我是没有工作经历的, 那么这样是否等到十月就无法入职外企了?
3. 这外企值得我等他五个月吗? 我有点怕到了10月告诉我毁约, 那我就真找不到工作了, 就不如现在去华为od了. 不过是校招应该干不出来这种事, 干出这种事这企业得被应届生直接拉黑吧.