esellson
2025-03-23T08:19:52+00:00
前不久和主管提离职，真有点熬不住了，早上八点干到晚上十点半，月入5k笑哈哈，刚和主管提离职主管让我考虑考虑，第二天经理来和说涨薪的事，提到7k，税后可以拿到6.5k左右，但是这个工作时长这个压力，真的不知道涨薪之后还能扛多久，
刚提离职领导来跟我提加薪
Justifyy
你有找到工作再提离职吗？现在工作不好找。不过你这个工作时长确实有点。。。
Silverdrag-N
职场老油子给你建议
下一份简历的期望薪资就写领导给你的承诺薪资。
你提了离职之后给你涨薪大概率是狼人杀结局，意思是先留着你半个月给这个岗位找一个替补。
等替补到位你就可以走了。
下一份简历的期望薪资就写领导给你的承诺薪资。
你提了离职之后给你涨薪大概率是狼人杀结局，意思是先留着你半个月给这个岗位找一个替补。
等替补到位你就可以走了。
Rager
不行就再辞
ciroc
只是暂时没走顶替的人而已…
DarkApostle
提了离职就不要留了，找好下家就走。
browzer
这个时间和钱，你能忍这么久是图个啥呀。
monkyface775
找到下一份工作了吗？没找到不如先继续干着。当然这个工作时长你想休息一段时间也完全可以理解
Quattro3087
你是熬不住了还是有更好的offer？怎么说的自相矛盾呢？熬不住了给你7k你就熬住了？
SaberOnes
找着下家没？找着了就别管他，摸鱼一个月走人。
没找到开口要10K，直接堵经理的嘴。
没找到开口要10K，直接堵经理的嘴。
kdavis08
下一个更香
BTWCLAPP4D
待出栏
idklol
我手下人给我说离职，我不让他走两个可能性，一是项目换人成本太高，二是他真便宜好用干杂活的。第一种我会稳住他到项目顺利交接再说，第二种我会尝试性挽留下，留下最好留不下就好聚好散。至于真离不开的人，我特么又不是傻逼我会不做利益捆绑？？？？
GERTHERX
我老婆博士毕业的时候，提了离职，他们领导挽留 说给半年时间解决编制问题，我不同意，坚决让她走
前几天问她，原来的那些同事解决了没有，结果发现领导都调走了
前几天问她，原来的那些同事解决了没有，结果发现领导都调走了
tamashiina
你这个工作时间要个1w吧，不丢人
nothawkeye
就是暂时稳你，把班加完，你就可以滚了。
啊哈哈
别，他没找到人顶替你而已，等找到人就赶你走了。再说14个小时6500也别干了，没命花
esellson
还没找到，投了好多都没有回复