AndTEM
2020-03-27T08:39:12+00:00
此员工的表现我一直不满意，无奈当时她已经怀孕了，一直拖着，现在脯乳期1年，我要开掉她肯定也要赔偿
怎么办？想过调岗、降薪，还有其他方法吗，最好的结果是不赔钱辞退，但是问过HR，应该不行，劳动法有保护
PS:有些跟帖的不要犟，嘴脸给谁看，该怎么样就怎么样，没有说什么违法，就是走正常程序看看怎么做损失最小
阶级对立都搞起来了，笑死人，是不是联想到自己了？
员工的工作水平以及态度不行，你是管理层你会留？给自己挖坑？
这个时候开人？好歹给条活路吧，给逼急了闹起来了都不好受的
恶心她让她自己走，可以玩脏的比如骚扰。或者玩个套路给她暗示一个更好的工作机会，但是别让她知道和你有关。两种路子有忠诚的托都会好办很多
[quote][tid=21012368]Topic[/tid] Post by [uid=42449865]WeLovedWithALove[/uid] (2020-03-27 16:44):
此员工的表现我一直不满意，无奈当时她已经怀孕了，一直拖着，现在脯乳期1年，我要开掉她肯定也要赔偿
怎么办？想过调岗、降薪，还有其他方法吗，最好的结果是不赔钱辞退，但是问过HR，应该不行，劳动法有保护[/quote]她做的不好，你早开早赔早完事，及时止损。
要不就是正常上班，别搞特殊照顾。
假如你又想开又不想赔那是打的一手好算盘。
[quote][pid=408488931,21012368,1]Reply[/pid] Post by [uid=60458001]Earnest2019[/uid] (2020-03-27 16:52):
哺乳期一年还不用工作啊，现在女生不错啊…[/quote]哺乳假一个小时，还是要上班的，LZ是说对工作表现不满意吧
气抖冷！你们男人...后面什么来着？能不能提示下？
你养她[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]
[quote][tid=21012368]Topic[/tid] Post by [uid=42449865]WeLovedWithALove[/uid] (2020-03-27 16:44):
此员工的表现我一直不满意，无奈当时她已经怀孕了，一直拖着，现在脯乳期1年，我要开掉她肯定也要赔偿
怎么办？想过调岗、降薪，还有其他方法吗，最好的结果是不赔钱辞退，但是问过HR，应该不行，劳动法有保护[/quote]别想歪的了，就当行善积德了，开了人家给份补偿吧。
如果要辞退，就给赔偿，这样对你对她都好
否则后面你心里不难受吗TAT
[quote][pid=408488967,21012368,1]Reply[/pid] Post by [uid=40778]jax[/uid] (2020-03-27 16:52):
恶心她让她自己走，可以玩脏的比如骚扰。或者玩个套路给她暗示一个更好的工作机会，但是别让她知道和你有关。两种路子有忠诚的托都会好办很多[/quote]性骚扰？你这违法了好嘛[s:ac:嘲笑1]
楼上出歪主意的老哥，小心下次是你。炒人很正常，但该赔的还是要赔足。
如果你是人事，我劝你干点人事
如果你是资本家，你背叛了工人阶级，cnm.jpg
直接走正常程序就好了，不要搞幺蛾子，闹到劳动监察有你受的。
[quote][tid=21012368]Topic[/tid] Post by [uid=42449865]WeLovedWithALove[/uid] (2020-03-27 16:44):
此员工的表现我一直不满意，无奈当时她已经怀孕了，一直拖着，现在脯乳期1年，我要开掉她肯定也要赔偿
怎么办？想过调岗、降薪，还有其他方法吗，最好的结果是不赔钱辞退，但是问过HR，应该不行，劳动法有保护[/quote]你问了HR有劳动法保护，于是你就跑来论坛问我们怎么违法？
建议你去B站看罗翔视频....