Animal ㋡
2021-12-12T07:22:11+00:00
坐标某国企，平均一周会加1-2次班，一个月有一次周末加班。昨晚下班后接到电话要求加班，回家开电脑干到十一点半。加班费和调休没有[s:ac:愁]
群里吐槽了一下活的好累，得到一批回应“我这几周也一直在加班”、“我这两周天天加班到十一二点”、“我已经连续上了16天班了”[s:pg:冻]
再看看项目经理在群里说的话：“明天所有人下班后开会”、“人家XX昨晚通宵加班，再看看你们”、“这个会开不完加班开”。
大学时在某互联网大厂实习，离职前某前辈送我一句话“别怕吃苦”。
跟爸妈吐槽我加班好累的时候，我爸“年轻人就该多加班，我年轻的时候也天天加班”，我妈“加班总比躺平强”[s:pg:冻]
再看看毛选和觉醒年代，“我们要争取八小时工作制”
麻了，到底应该相信什么，不愿加班真是吃不了苦？
加个屁的班，加班不加班一部分是行业原因，一部分是企业原因，偶尔加班能接受，调休也行，经常加班不给加班费的，我觉得我不能接受，至于前辈父母之类的观点，他们经历的年代和我们不一样的，他们那个年代有个活干，能吃饱穿暖就行，辛苦点算什么，至于领导的观点更不要听了，他们拿多少钱，你拿多少钱？至于你的困境，要不就躺平，要不就跳槽，不知道你国企什么情况，私企就好办了，直接找下家了
我今年二本工科应届生，现在在工厂里画CAD出制作图，目前是一个月6000，家里人觉得没前途，年后要换工作了，有点焦虑，不知道什么才是有前途的工作。
不是应不应该加班，而是为何加班，为谁加班。
不过从长远的角度来看，长期长时间加班不可取，家庭和健康都会受到很大影响。
别怕吃苦在互联网大厂还真是对的
放在国企央企和体制内不好说
[s:ac:goodjob]
是现代人脑子灵光了
知道利益得失
你画饼你就画吧 不见兔子怎么撒鹰
[quote][pid=575265738,29943908,1]Reply[/pid] Post by [uid=62610325]师承大山猛[/uid] (2021-12-21 15:38):
我今年二本工科应届生，现在在工厂里画CAD出制作图，目前是一个月6000，家里人觉得没前途，年后要换工作了，有点焦虑，不知道什么才是有前途的工作。[/quote]离家近不？有房贷车贷不，下班准时不，以上都没顾虑，换个jb工作
这都是企业文化[s:ac:抠鼻]我们老板周末给我们打电话，骑起手都会先说“抱歉，周末打扰了”。结果就是我当项目经理的时候，我还会问乙方的工作时间[s:ac:瞎]
到现在感觉大部分人加班产出都极其低下
部门领导带着你一起加班摸鱼...
大家都不肯挪动那该死的屁股...
关键是...也没有加班费这么一说...
加班没有钱努力个屁啊？努力放一个沙雕被领导忽悠嘛？[s:ac:偷笑]
不好说，你业务能力差，学习阶段还能接受，因为这样上手速度快，但是很多加班是组织效率低下造成的，这种系统性问题是管理问题，不是你的问题，然而组织管理能力的解释权在管理者手里，基层人员只能不爽辞
你爸妈工作的时候，不说建设自己的国家吧，也是在建设自己的大家(家乡)，自己的小家(家庭)
你呢。你加班建设什么家？好听企业家！难听资本家！
加加加，加个苟八
平躺就不错了，非要加班，加尼玛，他能开除你么，不能加个屁。
工作上的事情，多为自己考虑。毕竟对于家庭和个人而言，你是独一无二的。对于公司而言，你就是个量产的扳手。加不加班取决于这对你的生活有没有正反馈=。=
从人本身来说不愿加班就是不努力。但是企业不能强迫年轻人加班，更不能把这样的观点强加给员工。
你不做自然有人做，就算没人做，公司也要精简。国企，垮不了。
真的是无解