windex23
2020-05-24T11:51:58+00:00
前两天发生的事情，现在涉及赔偿问题有事不明。
她父亲是在高空操作时绳子(公司发的)断了摔死的，警察说是意外死亡，劳动局认定工伤。
她父亲在公司工作30年左右，50岁，有劳保社保，好像是无限期合同，还没报质检。
在和公司交涉时，公司表示没有具体处理意见，说是走程序，现在找了本地的律师(处理过类似情形)意见是赔80万就是工资的20倍，抚恤金我女朋友和她母亲都领不到。
我的疑惑:是不是怎么着都是赔这么多钱？明显公司的安全隐患不需要多赔偿吗？她母亲还差几个月年龄才达到抚恤金的标准，是不是肯定领不到了。律师靠不靠谱呀，还需要找其他律师咨询不？
安全带。安全绳？
那个也能断吗？除非使用时间长磨损厉害，日常不检查。
一般三年后强制报废最省事，灭火器一般五年？强制报废。
2020年1月17日，国家统计局发布了2019年居民收入和消费支出情况。2019年全国居民人均可支配收入30733元，比上年名义增长8.9%。其中，城镇居民人均可支配收入42359元，增长7.9%，农村居民人均可支配收入16021元，增长9.6%。
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局最新统计数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入为42359元，故2020年度一次性工亡补助金为：42359元×20=847180元(全国统一标准)，比2019年度又增加了近6.2万元。
根据《工伤保险条例》规定，如果用人单位为发生工伤的职工缴纳了工伤保险费的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金等工伤保险待遇；如果用人单位没有为发生工伤的职工缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付一次性工亡补助金等工伤保险
84万以上，如果有交社保就走工伤保险基金，不会少你的
这个真就规定赔多少就赔多少，安全绳安全带能断[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7d91913.png[/img]安全员等着坐牢吧
这个就是该赔多少就多少
要是能拉下脸去闹，估计多一点
这看啥单位吧，国企就好办，闹一闹，妥妥的，起码赔钱加上解决子女工作
超纲了……
只希望楼主能支持着女朋友，和她一起走过这段艰难的日子吧，祝你们好运
第一找负责女方父亲工作单位的安全员
第二拉横幅去所属公司的总部闹(不是公司所属的集团公司)，不好用再去集团公司，因为现在所有的安全事故一把手都是强制第一责任人
第三咨询律师关于扶养这一块，确实不太了解这一块
花点小钱找律师，帮你争取到尽可能多的权利
不要自己不懂然后找几个人问问以为就省钱了
苏北某市，大约半个多月前，酒桌朋友说的，工地9楼封洞口，掉到7楼无防护死了，陪了150万，参考下。最近这个比较严
[quote][pid=426200853,21968755,1]Reply[/pid] Post by [uid=2031980]西城黑帮[/uid] (2020-05-31 07:20):
啥？亲属领抚恤金还有年龄限制？什么鬼？[/quote]1.法律途径确实也就是这么多钱了
2.闹一下也许能多点
3.没听说过领抚恤金还要有啥年龄限制，这是谁忽悠的，真有年龄限制这钱给谁啊？
[quote][pid=426200853,21968755,1]Reply[/pid] Post by [uid=2031980]西城黑帮[/uid] (2020-05-31 07:20):
啥？亲属领抚恤金还有年龄限制？什么鬼？[/quote]是有的
配偶和子女领不到抚恤金？那抚恤金给谁？ 按这个说的，你说的赔钱和抚恤金不是一回事吧