考公的男生加加油，其实只要笔试过了，男考生面试分大概率高于女生

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Darth Omega

2022-06-18T05:04:03+00:00

结构化面试无领导讨论都是个形式而已。只要不是表现特别拉胯，男生必然高分。

多年以来只见过笔试男考不过女，鲜见面试男分数低于女的

Xing Yi

确实，体制内用人单位，尤其是基层单位，都喜欢用男性。

Goth Panda Plushie

毕竟现在女的当男的用，男的当牲口用，有男的肯定不会要小仙女

SidWaj

注意一点：面试的几个考官，最多有一个碰巧是招人的这个单位的。

所以面试的人好不好用，跟他们并没有关系。

KofiBear

可是现在都异地面试，考官不是你本市本单位的人，应该不会帮你用人单位考虑这些吧

hato

要不是我面试过我还真信了

Mentalish

报个限男生的

Sent a photo.

[quote][pid=620998172,32470676,1]Reply[/pid] Post by [uid=60717389]流泪鲨鲨头[/uid] (2022-06-27 13:13):

可是现在都异地面试，考官不是你本市本单位的人，应该不会帮你用人单位考虑这些吧[/quote]你不帮人家本地单位，人家也不帮你，互相帮助了，过来人家地盘，怎么说面子也要给一些的，私下说两句话，还是说的上的吧？

Chipotle

[quote][pid=620998172,32470676,1]Reply[/pid] Post by [uid=60717389]流泪鲨鲨头[/uid] (2022-06-27 13:13):

可是现在都异地面试，考官不是你本市本单位的人，应该不会帮你用人单位考虑这些吧[/quote]尽可能要男性，这是公考默认的潜规则。组织部门分配新入职公务员，男性是稀缺资源，如果男性太少，负责招录的组织部门也会面临很大压力，每年就因为不同部门分配新入职男性公务员，各部门领导都能打得飞起，分配不好是影响团结的大事，所以从宏观上在面试阶段倾向男性，是组织部门以明示或者暗示的方式告知所有考官都默认的。