yoxl-y
2021-05-28T05:04:09+00:00
周末双休是老掉牙年代的东西,实际上现实工作中完全不是一到五就很多事,六七就闲,我看很多人周末也就虚度光阴闲着,改为灵活的工中有休,休中有工不是更好?
灵活休息就等于没有休息。
如果不定时工作制不支付加班工资,那么什么工作都可以是不定时工作制。
企业在紧急状态下可以加班,那么每天都可以是紧急状态。
作息时间不统一会大幅度降低工作效率。找个对接人都麻烦
钱到位都好说
双休只是个标准
钱不到位又想着各种操作,只能说滚一边去
深圳:不定时工作制节假日不算加班
你还希望这样改吗?
企业是可以提交不定时工作制申请的,只要每季度总工时不超就行。做五休二是惯例但不是强制的,强制的是工时制
改成7×24不是更好,反正晚上睡在床上也没啥事。。
想的很好
但是你看现在“工作时间灵活”这个词都被某些老板霍霍成什么样子了。
你以为的工作时间灵活是任务固定,可以自由安排工作和休息时间
老板眼里的工作时间灵活是要求你7*24小时待命随叫随到接手工作,工资还是按照小时工计算
你说的不就是临时工吗[s:a2:你看看你]。有用就用,没用就扔
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
谁告诉你周末休息是规定了?
欢迎来零售业[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
目前一个月按周末周日的假算出来多少天休,然后排班上
可以一口气把假休完,也可以隔几天休一天
你说的灵活休息不就是轮休吗?我已经轮休快半年了,周内休息周末上,有时候碰到邻居老大爷说年轻人别天天呆在家里好歹找份工作……