SpecializerJay
2022-02-09T07:40:55+00:00
今天听说工会费将要按工资比例扣付,
且还是应纳税额的比例缴。
听了让人立即想退会…… 工会发油米的人说那这样你就享受不到福利了哦。
卧槽!你工人爷爷是这点卡和油米能收买的嘛?!
我们是按照级别,例如13-10一个价,10-6一个价,6-1一个价。
就是按照比例啊。有什么不对吗?涨工资的时候也是按照比例来的,你咋不说了。
体制内确实按比例,像是平时都不互相打听工资,但交次会费就全算出来了
[quote][pid=588107031,30632323,1]Reply[/pid] Post by [uid=28630839]瓶装的云[/uid] (2022-02-11 16:12):
我们就没有工会[s:a2:有何贵干][/quote]私企吧
我们一年一百多,领导二百,大领导三百,一年光发京东商城积分买东西就几千块了
昨天刚发的某国企工会收费表
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202202/11/-7Q8lsx-egd7K2qT3cSkb-gp.jpg[/img]
工会费算是为数不多的正收益强制划扣了吧,每个月几块钱一年也就几十块钱,年底发一桶鲁花花生油都已经过百了
按比例的,公司会补一部分,比如有可能你出0.5%,公司出1%。而且工会的礼物价值是按人头给的,都是一样的,所以会出现某些人交了好300工会费,某些人交了50工会费,但是拿到的东西价值300。
另一方面,工会费给的东西好多都没啥太大用,比如一堆电影票啊。。。。防疫包啊。。。助农产品啊。。。虽然价值上是划算的。但是没啥用。。
1. 国内中大小公司按法律必须设立工会,微型公司可以不办,也可以挂靠附近大公司工会或者母公司工会。
所以看到有些法盲说中国不应该学国外搞工会,我只想笑,早就有了。
2. 公司需按工资比例缴纳工会费用,然后公司工会可以决议提取工会费用发福利办活动等。
3. 羊毛出在羊身上,虽然形式上是公司缴纳的,但本质上,每一分钱都是员工(包括管理层)缴纳的。