upside
2020-12-19T05:55:19+00:00
重庆吕女士生完孩子仅仅四个月，又意外发现怀上了第二胎，并且已经两个月了！入职不到一个月的新公司决定开除她。
公司方面认为，吕女士有故意来骗取福利的嫌疑，但吕女士认为自己怀孕完全不知情，在入职前自己根本不知道自己已经怀孕了。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/28/-7Q5-ed93ZzT3cShv-a6.png[/img]
“公司负责人：“她第一个孩子才顺产4个月，我们工作量大，她又怀孕怕出问题“，再者公司不了解，女子到底是故意预谋还是意外怀孕。”
很难说这是有意还是无意。但从母亲的角度来看，她知道至少半年后才能要第二个孩子。一定是意外怀孕了。如果是故意的，只能说这种行为是“可耻的”。
这位负责人的话并非完全没有道理。大多数医生都会建议我们在半年内做好怀孕准备，而剖宫产至少应该是两年。女子这么快怀孕确实有安全方面的顾虑。
经过协调，培训机构按照《劳动法》的规定，补偿了陆女士一个月的工资，并额外支付了两个月的工资，以示慰问和关爱。随后双方解除了劳动合同。
公司方面认为，吕女士有故意来骗取福利的嫌疑，但吕女士认为自己怀孕完全不知情，在入职前自己根本不知道自己已经怀孕了。
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“公司负责人：“她第一个孩子才顺产4个月，我们工作量大，她又怀孕怕出问题“，再者公司不了解，女子到底是故意预谋还是意外怀孕。”
很难说这是有意还是无意。但从母亲的角度来看，她知道至少半年后才能要第二个孩子。一定是意外怀孕了。如果是故意的，只能说这种行为是“可耻的”。
这位负责人的话并非完全没有道理。大多数医生都会建议我们在半年内做好怀孕准备，而剖宫产至少应该是两年。女子这么快怀孕确实有安全方面的顾虑。
经过协调，培训机构按照《劳动法》的规定，补偿了陆女士一个月的工资，并额外支付了两个月的工资，以示慰问和关爱。随后双方解除了劳动合同。