most_h8ted.a
2020-03-19T06:22:57+00:00
死因不是新冠，同学说估计是饮食不好和过劳死。
关键信息就是他父亲感觉不舒服，请假回宿舍休息，四天后因为他家人联系不上才发现死在宿舍，期间单位没有过问过。
四天之内，他父亲没有订餐，也没人找他做核算检测，但是单位毫无察觉。
尸检做过了，律师肯定在找，关键是要证明过劳死是工作引起的，个人感觉很难，想看看泥潭老哥们的说法
是一线的医护工作者吗？如果不是的话就不会认定工伤。
工伤认定申请是可以员工家属自己去申请的
你第一步先要拿到警方的死亡证明 证明是在宿舍发生的
第二步就去当地的人社局 把劳动合同、死亡相关的证明拿出来去了解怎么认定工伤，让人社局去协助你做工伤认定。
看起来单位是有一定责任，但是很大过失谈不上吧。
假如他一个人住，回家猝死了，这和单位有啥关系？
既然说单位有很大过失，那过失到底是啥？
不知道在扩散什么？
工作场所、工作时间、上下班时间非本人主要责任才算工伤
扩散有啥用[s:ac:呆]
去劳动保障部门呐
实在不行去法院
正当途径好歹走一下啊[s:ac:呆]
节哀，这个还是咨询律师吧。专业的事情，专业人员解决。
Reply to [pid=407541429,20961978,1]Reply[/pid] Post by [uid=1527906]run65055196[/uid] (2020-03-24 14:26)
？？？啥时候工伤成医务工作者特有的了
我也是记得当时有个什么文件，说的非医务人员，哪怕在工作中染上新冠，都不算工伤，而且那个文件还说了，单位并没有义务提供口罩等防护用品。是在网易新闻上面看见的，就是2月10号左右的时候，具体时间记不清了。
[quote][pid=407541904,20961978,1]Reply[/pid] Post by [uid=41799420]并不会玩123[/uid] (2020-03-24 14:28):
工作场所、工作时间、上下班时间非本人主要责任才算工伤[/quote]、
还要加上职业特性。
职业病也算工伤
[quote][pid=407541801,20961978,1]Reply[/pid] Post by [uid=43132719]松南第一猛男[/uid] (2020-03-24 14:28):
工伤认定申请是可以员工家属自己去申请的
你第一步先要拿到警方的死亡证明 证明是在宿舍发生的
第二步就去当地的人社局 把劳动合同、死亡相关的证明拿出来去了解怎么认定工伤，让人社局去协助你做工伤认定。[/quote]非工作时间，都请假了，
非工作场所，
这病也与职业无关，
看不出什么工伤要素。
[quote][pid=407542218,20961978,1]Reply[/pid] Post by [uid=9685527]rzdkeith[/uid] (2020-03-24 14:29):
我也是记得当时有个什么文件，说的非医务人员，哪怕在工作中染上新冠，都不算工伤，而且那个文件还说了，单位并没有义务提供口罩等防护用品。是在网易新闻上面看见的，就是2月10号左右的时候，具体时间记不清了。[/quote]看起来其实和新冠没关系，应该就是猝死吧。他们是想和疫情硬扯上关系。大概意思就是疫情期间单位应该每天检查，但是单位没检查，导致他一个人死在宿舍，没有人知道，所以单位有很大过失，有责任，那么就应该认定为工伤。似乎是这个路子，按闹分配的模式吧
[quote][pid=407541982,20961978,1]Reply[/pid] Post by [uid=61223588]nathandu[/uid] (2020-03-24 14:28):
？？？啥时候工伤成医务工作者特有的了[/quote]这帖这个伤亡的确看不出任何工伤要素啊
[url]https://app.myzaker.com/news/article.php?pk=5e78c90d1bc8e067310003a4&from=timeline&isappinstalled=0[/url]
这个是报道