Eric1209
2022-02-17T03:54:06+00:00
工作时间从996改为965,收入改为原来的60%就好了。
劳资双方皆大欢喜。
劳可不欢喜,还是嫌钱少。月入2w5开支1w和月入1w5开支1w差太多了。
程序员自己第一个跳出来反对
他们知道自己拿命换钱,也愿意
一个愿打一个愿挨
死了也别怪谁
别说劳不同意,我很同意。先改了再说,保持不了生活水平大不了跳槽
我是程序员我肯定不愿意,为什么不能降时间保持收入不变[s:a2:鬼脸]
[quote][pid=591044066,30784983,1]Reply[/pid] Post by [uid=62865409]今天不努力明天玩泥巴[/uid] (2022-02-23 12:06):
我是程序员我肯定不愿意,为什么不能降时间保持收入不变[s:a2:鬼脸][/quote]那公司同意么?
[s:a2:不明觉厉]
上次调大小周的时候
就有程序员跳出来发帖反对了
说加班费少了活不下去了
配图是他年薪百万的收入证明
各罚50大板是解决不了社会问题的[s:ac:哭笑]
猝死也不能全赖人家字节,字节要你命,你要钱 你情我愿也算是公平交易.nga多少年来不一直都认同,钱给够命都可以不要?
有没有这样一种可能,本来就有8小时+双休的程序员岗,而且工资比996低[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
[quote][pid=591045213,30784983,1]Reply[/pid] Post by [uid=62365163]佑树在挖低保碎钻刺回[/uid] (2022-02-23 12:11):
有没有这样一种可能,本来就有8小时+双休的程序员岗,而且工资比996低[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img][/quote]有很多,银行,医院,企业啊,做系统维护的都是
[quote][pid=591043421,30784983,1]Reply[/pid] Post by [uid=43183706]鸽子王小笼包[/uid] (2022-02-23 12:04):
劳可不欢喜,还是嫌钱少。月入2w5开支1w和月入1w5开支1w差太多了。[/quote]谁说不欢喜了?我举双手赞成这样。
[quote][pid=591045240,30784983,1]Reply[/pid] Post by [uid=60178527]fireman_lh[/uid] (2022-02-23 12:11):
如果降时长减薪加人能达到同样目的,公司早就加人了[/quote]不是,因为减薪了人都要走,这些人都是宁可996拿2万,也不行965拿1万2的。
Reply to [pid=591043614,30784983,1]Reply[/pid] Post by [uid=63362463]魔力宝贝永恒初心[/uid] (2022-02-23 12:04)
我同意啊,你算个什么东西。
人家会告诉你现在的工资本来就是965的工资,他们一直在无偿加班[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
另外按规定的加班费来算的话,996工资里,加班工资大概占了55%,而不是40%
[quote][pid=591044008,30784983,1]Reply[/pid] Post by [uid=42697143]wklkl[/uid] (2022-02-23 12:06):
别说劳不同意,我很同意。先改了再说,保持不了生活水平大不了跳槽[/quote]965的程序员大把啊 工作也有很多 自己去找 说找不到无非是原先你的基础工资太高了 月入4万的 砍40%还是要2万+的965确实有点难找到或者就是根本不想砍工资而要求类似965岗位的