beefplayer
2021-03-03T14:08:30+00:00
其实我自己也是个渣，毕竟国企也不算太卷，以前都是自己开发，最近几年活越来越多，人又招不上，就开始渐渐加外包，关键是领导加外包总想加那些初级中级的便宜的，我们是宁可少要几个也想要高级资深级的，最关键的就是那些初级中级外包是真的啥都不会，结果因为外包菜而耽搁了项目进度还得自己背锅
一开始我还会耐心教教他们，觉得让他们熟练以后就能轻松了，结果后来发现他们学会以后就跑了，然后又来个新的重新教，关键是教点内部架构特色和规范之类的也就算了吧，有的连java语法和sql语句写法都要教，现在已经渐渐变成了自己直接上手替他们写了，每次交代需求都要补上一句“遇到不会的一定要来问我，我来给你写，别自己瞎写”，感觉就心很累[s:ac:呆]
准备进外包的表示，学完就跑估计是因为知道干这个没前途，毕竟没法转正…学到技术出去跳槽，这不是码农圈常规操作么
找点贵的外包[s:a2:doge]加钱可以解决大部分问题
比如华为那种外包,高一点的15k左右吧
985转码农的
楼主心真大，教外包。。。
外包就打杂的，比如写个页面的html，搞一张图片这样，核心逻辑交给他们这不找死么。。。
[quote][pid=499239931,25857103,1]Reply[/pid] Post by [uid=2482782]sunyao110[/uid] (2021-03-10 22:24):
学好了不提桶跑路，想吃p呢？！[/quote]也能理解，所以现在也不教了，都改成自己上手替外包写了
情况类似，我这边做JAVA也遇到过号称三年工作经验结果增删改查都写不利索的。目前我们也在摸索中，尝试从以下几个方向入手：
1、和外包公司签框架合同，比如我们的外包就从ABC三家外包公司里选，外包公司负责初筛，我们再从外包筛选过的人里再筛，可以有限提升一些质量，不过随着时间推移效果也越来越差，因为外包公司对我们也越来越应付；
2、加强试用期考核，比如把试用期最长定位3个月，入职以后第一个月就先熟悉框架和流程做一些假象的项目验证基本功，第二个月开始逐步进入正式项目，第三个月要求达到其他外包相同水平，任何一个检查点不满足要求直接辞退，和外包公司签合同的时候约定过不了试用期不算有效人员，降低甚至不给人头费；
3、日报机制，要求每个人每天下午四点之前必须提交日报，每个项目组汇总自己组的日报给部门接口人汇总，一方面是督促外包人员避免偷懒，另一方面也是考核自己的开发人员项目分配验收有没有做到位，对项目管控能力如何，别看方法笨倒是还真发现过一些虚报工作或者日版复制粘贴企图蒙混过关的，这种就直接干掉了；
4、提供晋升通道，对于能力确实优秀的外包每年限定数量允许转成正式员工，我们是考核前3%的外包有机会和部门经理面试，通过的话就转成正式职工，这样一来人员经过考核，二来对项目也比较熟悉，三来对外包人员也是激励
[quote][pid=499240646,25857103,1]Reply[/pid] Post by [uid=60231094]灯光照熊熊[/uid] (2021-03-10 22:28):
楼主心真大，教外包。。。
外包就打杂的，比如写个页面的html，搞一张图片这样，核心逻辑交给他们这不找死么。。。[/quote]主要我寻思着在台账系统里搞个增删改查模块也不算啥核心逻辑，前两天就给一个已经在我们这干了俩项目的小伙分了这么个模块，结果没想到查询里join个几张表他就不会写了，最后告诉我这需求做不出来[s:ac:哭笑]
当然这已经算是不错的了，还有更稀碎的[s:a2:哭]
我手下的外包也是，太菜了。每次我交给他任务都完不成，来来回回问我好多次。最后基本还是要靠自己完成[s:ac:喷]
[quote][pid=499242450,25857103,1]Reply[/pid] Post by [uid=1027803]梅友乾[/uid] (2021-03-10 22:37):
情况类似，我这边做JAVA也遇到过号称三年工作经验结果增删改查都写不利索的。目前我们也在摸索中，尝试从以下几个方向入手：
1、和外包公司签框架合同，比如我们的外包就从ABC三家外包公司里选，外包公司负责初筛，我们再从外包筛选过的人里再筛，可以有限提升一些质量，不过随着时间推移效果也越来越差，因为外包公司对我们也越来越应付；
2、加强试用期考核，比如把试用期最长定位3个月，入职以后第一个月就先熟悉框架和流程做一些假象的项目验证基本功，第二个月开始逐步进入正式项目，第三个月要求达到其他外包相同水平，[/quote]卧槽，老哥给力，码这么多字必须得感谢一下[s:ac:赞同]
我也跟你这学学经验跟领导做个汇报
[quote][pid=499240345,25857103,1]Reply[/pid] Post by [uid=38332114]请勿投食infinity[/uid] (2021-03-10 22:26):
找点贵的外包[s:a2:doge]加钱可以解决大部分问题
比如华为那种外包,高一点的15k左右吧
985转码农的[/quote]这种15k的公司要价基本要30k起了，领导嫌贵，然而我们当然希望都是这种的
其实我们最想要新员工，校招社招都可以，然而似乎这个比买资深外包能难[s:ac:哭笑]
想想你们给外包公司多钱，员工到手才多钱，能有厉害的就见了鬼了……
[quote][pid=499245307,25857103,1]Reply[/pid] Post by [uid=40523351]冰冻煎蛋[/uid] (2021-03-10 22:51):
教会面向stackoverflow编程就行了吧[/quote]能用Stackoverflow的外包都不错了，一般都是简单的业务逻辑都写不了，只能搞搞环境，写点脚本，打打杂。薪水还不低，基本都是1w左右，我一直说招外包就招漂亮的，起码看着舒服。
[s:ac:哭笑]外包原来都这么水的吗
刚出来第一份工作就去了银行外包，工资也挺好的，但是感觉不太对路就呆了一周就跑了，宁愿工资低点也到别的公司学下东西