Mazle
2022-03-23T02:33:02+00:00
内卷社会
好单位就是这样的
提升学历，提升能力，提升颜值
搞不赢也没办法，技不如人，甘拜下风
好单位就是这样的
提升学历，提升能力，提升颜值
搞不赢也没办法，技不如人，甘拜下风
筛学历算什么？见过筛颜值的好单位吗？坐标武汉，一个某开行，一个某人行，985和211的硕士博士挑花眼，最后过一遍颜值
luna.
颜值对面试一直重要啊，长得凶神恶煞的，不由自主就会打低分
Sunny🌟
换位思考，你是HR，你面试看到美女，你不希望她是你同事？
BickDeeters
你是主事的， 几个人各方面都差不多的情况下， 你也挑个顺眼的
Nisse
那帖子说因为学历是那个楼主自己意淫的，这还来个不长眼的看不懂中文继续延伸的[s:a2:你看看你]
那个楼主发帖可能是因为学历自卑比较敏感，你这是？
那个楼主发帖可能是因为学历自卑比较敏感，你这是？
么 aleks .
服务业大家其他都不分胜负了，那只能挑个对业务有用的，颜值可是稀有属性
yewwphoria
这个还算有机会的，一般都是比背景
DON
这不奇怪，你那好歹是银行了，见过律所筛颜值的嘛，我就见过啊。
新人嘛，不坑你坑谁
新人嘛，不坑你坑谁
Yumitheball
颜值一直重要的啊，你见过大公司有歪瓜裂枣的？
SquidLord
总要筛人嘛, 那咋办呢,石头剪刀布吗
IsaiahXD
古代当官真看颜值的[s:ac:哭笑]
现在其实还算不那么直白了
现在其实还算不那么直白了
NachoCheese
学历能力差不多情况下可不就挑颜值了吗？
Laserzone
我前同事一个美女，跳槽比我们普遍工资高3-5k一月[s:ac:哭笑]
Dav1d9
很正常啊，，
和同事入职6年了，因为技术性比较强，最近在面试招人(我们是搞研发的，不是HR)
大概3、4个岗位有二三十份简历，都是985/211或者留学(相对好的学校)的，刷掉一些专业不对口的，大概还剩十几个人
然后就是，，
“我要留A，长得比较壮，办公室缺个苦力；去青海那边出差应该也没问题”
“办公室女生少，也留B吧，要不然所里拔河比赛女生人数不够”
“C特别帅，一定得留着，到时候撮合一下C和王姐”
“D是我老乡，以后能一起……”
然后给出去7、8个offer
然后人家嫌工资低，被拒了6个
和同事入职6年了，因为技术性比较强，最近在面试招人(我们是搞研发的，不是HR)
大概3、4个岗位有二三十份简历，都是985/211或者留学(相对好的学校)的，刷掉一些专业不对口的，大概还剩十几个人
然后就是，，
“我要留A，长得比较壮，办公室缺个苦力；去青海那边出差应该也没问题”
“办公室女生少，也留B吧，要不然所里拔河比赛女生人数不够”
“C特别帅，一定得留着，到时候撮合一下C和王姐”
“D是我老乡，以后能一起……”
然后给出去7、8个offer