Lexsiz-
2021-08-02T05:33:39+00:00
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(一)引进对象。
教育部评审命名的国家级优秀教师;省级政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师、正高级教师、名校长、名师、名班主任;副省级城市、省会城市政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师。
(二)相关待遇。
通过公开考核引进的高层次教育人才,将纳入事业编制管理,同时按金牛区激励教育人才政策享受“人才津贴”和一次性“安家费”。其中:
1.属全国优秀教师的,5年内给予每人每月5000元“人才津贴”,另一次性给予40万元“安家费”;
2.属省级名校长、名师、名班主任、省特级教师、正高级教师的,5年内给予每人每月3000元“人才津贴”,另一次性给予30万元“安家费”;
3.属副省级城市和省会城市特级教师的,5年内给予每人每月2000元“人才津贴”,另一次性给予20万元“安家费”。
(一)引进岗位。
高中教学5名、初中教学7名、小学教学3名。学科不限。
(一)引进对象。
教育部评审命名的国家级优秀教师;省级政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师、正高级教师、名校长、名师、名班主任;副省级城市、省会城市政府或其教育行政主管部门评审命名的特级教师。
(二)相关待遇。
通过公开考核引进的高层次教育人才,将纳入事业编制管理,同时按金牛区激励教育人才政策享受“人才津贴”和一次性“安家费”。其中:
1.属全国优秀教师的,5年内给予每人每月5000元“人才津贴”,另一次性给予40万元“安家费”;
2.属省级名校长、名师、名班主任、省特级教师、正高级教师的,5年内给予每人每月3000元“人才津贴”,另一次性给予30万元“安家费”;
3.属副省级城市和省会城市特级教师的,5年内给予每人每月2000元“人才津贴”,另一次性给予20万元“安家费”。
(一)引进岗位。
高中教学5名、初中教学7名、小学教学3名。学科不限。