话说，部门负责人管不住下面的人的话，一般要怎么办

TonyMa

2022-05-23T03:08:03+00:00

[s:pg:吃瓜][s:pg:吃瓜][s:pg:吃瓜]朋友搞技术的，这最近升了上去做他们部门的小头目
不过部门里好像总有那么几个人不太听他说的
工作群里说话有时也会阴阳怪气
话说这种情况一般该怎么办

RATIRL

貌似是无解的[s:ac:汗]

SpaceDuck

让他对他的上级领导也这样, 看看他的领导怎么处理

AshenApple

不换思想就换人

P9765

[s:ac:哭笑]安排去别的岗位啊

话说当头目还不拉拢下属？

joshua--

小领导就自己组自己的小群体和他割裂开啊[s:ac:茶] 不能指望用个人的名义去搞他们吧

朱自清

工作任务归他管吗绩效和考核是他定嘛
慢慢整啊
收集好一些问题搞掉一两个

Oblivion

恩威并施

unlessr

安排任务下去能完成就当没看到咯。
完成不了，就上报自己的领导呗。

sarrybeary

男的一块多喝几次酒，女的多谈几次心，然后就发现并没有什么卵用，

Ultimut

着重拉拢一个

ImToxena

当然是一点一点把他们瓦解掉啊，先想办法搞走他们带头的，再把下面不服的一个个弄走，岗位调走，施加压力逼走。

capten

同级别升上去的那可能心里不爽吧这种确实不好弄

sushis

扣钱或者调走

ryusopoふかわ

管好进度盯好结果其他随意，管理太宽泛了，今年这个情况，不服从工作安排不按时完成进度没有结果，让HR去更你的下属谈[s:ac:茶]
如果是你过分了好人HR也会更你谈
不要想着当盆友好说话，好说话反而不好布置任务[s:ac:茶]

Davodinkem

驯服，赶走，抓把柄

ActuallyInfo

技术部门做技术上位的，只要情商正常，压不住人还没听说过
会不会是技术不行情商太高，又或者技术过关情商太低啊