J̶a̶s̶i̶m̶
2020-04-18T06:41:49+00:00
昨天晚上我匿名发的媳妇孕期被辞退很多人说是rpg，今天就不匿名了。
今天他们公司人事找我媳妇谈话了，是说赔偿两个月工资。那我们怎么可能同意呢。我媳妇就说了我们的条件。n+1的辞退赔偿，三期的工资以及社保一直交到哺乳期结束。人事觉得太多了，不可能赔偿那么多。最后结果是我媳妇还继续上班[s:ac:呆][s:ac:呆]感觉他们想的是真轻松，觉得两个月工资就可以辞退孕妇了？
后续后续
人事应该是和老板说了。我媳妇部门领导刚才给我媳妇打电话说公司领导给她压力了，让我媳妇这边工作还照常，但是平常的福利，评优评先和年终奖没了。
草，，现在这都不是背地里搞小动作了，是直接拿到明面上了，感觉可以直接劳动仲裁了
孕妇现在在职场
四个字
无(shen)往(zeng)不(gui)利(yan)
(某hr亲口跟我说的)
[quote][pid=415240489,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=34745745]asdfggg120[/uid] (2020-04-21 14:47):
劳动仲裁走一波[/quote]现在就是在想，虽然继续上班了，日后会不会给穿小鞋，搞什么小动作
[quote][pid=415241404,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=42508846]小杯可乐不加冰[/uid] (2020-04-21 14:50):
现在就是在想，虽然继续上班了，日后会不会给穿小鞋，搞什么小动作[/quote]肯定会的
[quote][pid=415241227,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=60465785]Atlas_L123456[/uid] (2020-04-21 14:50):
孕妇现在在职场
四个字
无(shen)往(zeng)不(gui)利(yan)
(某hr亲口跟我说的)[/quote]对啊，毕竟会耽误一定工作还不能辞
看大厂还是小厂，然后再看你老婆心态了。
如果大厂或者外企，就是你说的那种，孕期工资全包然后到小孩一岁工资全包。不过这种企业基本很少有你老婆企业这种做法的。
所以可能是私人小企业，这种企业很没下限的，首先你老婆心态肯定要稳住，听她的为准。
个人建议最低的要求是，n+1赔偿，一直交社保+生育保险到小孩一岁。
[quote][pid=415242793,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=39654084]淅沥淅沥。[/uid] (2020-04-21 14:55):
看大厂还是小厂，然后再看你老婆心态了。
如果大厂或者外企，就是你说的那种，孕期工资全包然后到小孩一岁工资全包。不过这种企业基本很少有你老婆企业这种做法的。
所以可能是私人小企业，这种企业很没下限的，首先你老婆心态肯定要稳住，听她的为准。
个人建议最低的要求是，n+1赔偿，一直交社保+生育保险到小孩一岁。[/quote]一二百人了，也不能算小了。现在就是很难受，又不辞退了，以后肯定会有小动作的
这个公司的hr可以辞职了 这么脑残的行为也能做出来
[quote][pid=415246486,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=715021]auska10049[/uid] (2020-04-21 15:08):
这个公司的hr可以辞职了 这么脑残的行为也能做出来[/quote]和hr没关系，毕竟她又做不了决定。她只是执行而已
[quote][pid=415250410,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=42508846]小杯可乐不加冰[/uid] (2020-04-21 15:22):
和hr没关系，毕竟她又做不了决定。她只是执行而已[/quote]怎么和HR没关系，领导不懂劳动法，HR也没学过？不作为即凶手
因为孕妇占便宜的也不少啊，怀孕休假期间工资照发，孕期过了一句话:要离职，老板欲哭无泪啊[s:ac:哭笑]
[quote][pid=415252711,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=61156174]555小孩[/uid] (2020-04-21 15:29):
怎么和HR没关系，领导不懂劳动法，HR也没学过？不作为即凶手[/quote]我觉得领导可能也知道，劳动法里还不让996呢。加班不给加班费违法么？[s:ac:茶]
[quote][pid=415252711,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=61156174]555小孩[/uid] (2020-04-21 15:29):
怎么和HR没关系，领导不懂劳动法，HR也没学过？不作为即凶手[/quote]那hr怎么办，怼领导吗
[quote][pid=415252711,21393468,1]Reply[/pid] Post by [uid=61156174]555小孩[/uid] (2020-04-21 15:29):
怎么和HR没关系，领导不懂劳动法，HR也没学过？不作为即凶手[/quote]主要是hr也没办法，这种常识都是知道的。只能说他们老板想太美好了，想用两个月工资把孕妇辞走
劳动法就一个态度，孕期不可辞退，结了
要真不可抗力辞退了，要求除赔偿外要求交社保到生育，报销生育基金是可以的
除违法或非常严重违规违纪，不存在单位可以解除的其他情形