是我想多了还是领导在找机会敲打我

我们是小地方的私企，公司管理岗位一半多是老板的亲戚和熟人，基层岗位很多是外面招的，包括我。平时具体事务都是二把手(C总，老板亲戚)负责。我们部门有2个科室，我和老板的哥哥在A科室，还有个B科室。2个科室的主管都是老板娘这边的亲戚(老板娘自己没在公司任职)。B科室每天采购的物资需要核对数量和账目，之前这个事是老板姐姐(公司财务)做，后来她退休了，这个事转给了财务部同事，做了几天又转给了我们科室的老板哥哥。这个哥哥头脑稍微有点问题，反应有点慢，但简单的事情都能做。

这个事其实是一两年前的了。当时对了没两天，B科室的主管就找到我的主管，具体怎么说的我不清楚。接着把我喊去，说老板哥哥反应太慢，对不明白，跟上面领导说了，想把对账的事让我帮忙做，也花不了多少时间。当时我主管也在场，等于这个事他是同意了的，我一时没想到理由拒绝，也不想得罪这些皇亲国戚，就接下来了，一直做到现在。而且B科室是独立核算的，每个季度会根据业绩发奖金，就会给我发点零头，平均下来一个月七八十块钱吧，也就是个意思，他们自己科室员工都是七八百上千的。

结果前阵子C总签字的时候就过问了这个事，说为什么B科室的奖金我还有份。当时B科室主管就解释了下，说我帮忙对账，而且平时他们科室的有些资料、数据会让我帮忙整理。(这是事实)C总当时没说什么。

我是觉得大领导也不会无缘无故问这个，多半还是有些想法。而且问完以后这两个礼拜连着点名骂了我2次。。一次是公司例会上，各个部门主管全都在场，一次是直接打电话到办公室，让我主管接的。。事都是工作中不算大的事，而且以前也没这样大阵仗过。。。有点纠结。