frisubi
2020-11-18T06:23:31+00:00
因为某种原因，我直接跟老板提出了辞职。比如我早晨直接没去上班儿。小老板问我为什么没有来，我说不想来了。他的理由是，第一，我没有提前打招呼，他没有找好接班的人。第二是我没有进行工作交接。我就这样不辞而别，会直接影响他的工作进程.
他可以以此为理由扣我的工资吗？
他可以以此为理由扣我的工资吗？
我突然跟老板提出辞职，老板有理由扣我工资吗？理由是没有进行工作交接。
depthzz-_-
可以....ZSBD
Ethanater
这不是辞职，是旷工，您说呢？
k23
可以zsbd
Roman Kitchenbae
当然了。你正式流程走完了吗
!hyWez
理论上来说，辞职要提前一个月通知，至少给个工作交接时间 虽然大部分时候也没什么好交接的 。你这说完第二天就直接不去了，额。。。
Frostburn
提前一个月是辞职
直接跑路，可算三天旷工辞退
直接跑路，可算三天旷工辞退
Guilt Tripper™
辞职是提前一个月交辞职报告，满一个月之后他批不批都能正常离职，当然不能扣你工资，你这是啥？
original.ed
你这算旷工了。。
Skwerls
正常辞职提前一个月通知，你这临时通知就不来了不就是旷工？
Cheddar Cheese
除非你在试用期[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
tacotopia
辞职公司有权利让你在继续工作一个月啊
你当是公共场所啊
你当是公共场所啊
RealJayDee
说真的，你没理，工资会扣，辞呈和旷工不一样，正常流程至少要一个星期[s:a2:不明觉厉]
𝓛𝓪𝓾𝓻𝓪 💗
虽然辞职是通知，但交接是义务
你有义务将手头工作交接给老板指定的人，除非在交接期间老板不指定
你有义务将手头工作交接给老板指定的人，除非在交接期间老板不指定
MRL.100T
辞职流程走完了才叫辞职……
Grap
可以。
劳动者违反法律规定导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。
劳动者违反法律规定导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。
小火中的魔法
你至少拿邮箱发一封辞职信或者提交一份纸质版辞职信啊，要不然按旷工算得
邮件和纸质版辞职信提交1个月后如果领导没批准也可以自动离职了，法定的
但是一个月内没批准辞职你不能随便走人的
另外试用期是可以随时走人不打招呼，当然除非呆的贼不爽或者有深仇大恨的不建议这么做，万一工作圈子不大影响评价就不好了
邮件和纸质版辞职信提交1个月后如果领导没批准也可以自动离职了，法定的
但是一个月内没批准辞职你不能随便走人的
另外试用期是可以随时走人不打招呼，当然除非呆的贼不爽或者有深仇大恨的不建议这么做，万一工作圈子不大影响评价就不好了
YUKI
辞职一般要提前一个月告知
当然你可以消失三天，然后公司按照旷工辞退你，也不用给你钱
当然你可以消失三天，然后公司按照旷工辞退你，也不用给你钱
Eisfield
一个月交接期你说呢？
如果是你书面提交辞职报告一个月之后当然可以直接跑路。
你今天说辞职明天就不来，那叫旷工，等下告你一个造成公司损失，让你赔钱都可以。
如果是你书面提交辞职报告一个月之后当然可以直接跑路。
你今天说辞职明天就不来，那叫旷工，等下告你一个造成公司损失，让你赔钱都可以。
Woomy!
第一天上班吗？