[疑难求助]云仲裁一下,以下诉求有多少能成功

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NotMilahツ

2021-02-05T12:32:49+00:00

工资几个月不发,过不下去了。咸鱼也有底线。年后准备硬刚,工作多年主动离职很亏,失业保险都拿不到,只能掀桌了。
目前搞到手的有,自己的入职记录,打卡记录(肯定不全),工资条(肯定不全),工作时微信截图若干,处理过的文件有不少都自动保存到云盘了。合同没有的,都是空白合同签名。附件里面的还漏了一项,12年开始做帮公司考安监证当背锅侠,这个不知道能不能要钱。
金额不高,见少了,但拿来买游戏也好啊。

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202102/09/-vabhQ8ftz-30d5ZbT1kShs-12j.jpg.medium.jpg[/img]
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[quote][tid=25488272]Topic[/tid] Post by [uid=2322213]三硝基甲苯飞冰[/uid] (2021-02-09 20:34):

工资几个月不发,过不下去了。咸鱼也有底线。年后准备硬刚,工作多年主动离职很亏,失业保险都拿不到,只能掀桌了。
目前搞到手的有,自己的入职记录,打卡记录(肯定不全),工资条(肯定不全),工作时微信截图若干,处理过的文件有不少都自动保存到云盘了。合同没有的,都是空白合同签名。附件里面的还漏了一项,12年开始做帮公司考安监证当背锅侠,这个不知道能不能要钱。
金额不高,见少了,但拿来买游戏也好啊。

[img]./mon_202102/09/-vabhQ8ftz-30d5ZbT1kShs-12j.jpg[/quote]ps.客户端经常回退,大佬的意见看得到但不一定能回,见谅。
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Roy0441

以未足额发放劳动报酬为由解除劳动关系是可以拿到经济补偿金的,离职理由写明是因为没有足额发放工资。
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[quote][pid=492173033,25488272,1]Reply[/pid] Post by [uid=38011065]ck0098[/uid] (2021-02-09 20:37):

以未足额发放劳动报酬为由解除劳动关系是可以拿到经济补偿金的,离职理由写明是因为没有足额发放工资。[/quote]如果公司收到风声,或者劳动局通知后马上给钱呢?每个月挤牙膏那样乞讨也不是办法吧